符合贷款条件的劳动密集型小企业，贷款额度上限不超过200万元。创业大学生的档案由市人才交流中心免费托管2年。（四）市工商局：对高校毕业生从事个体经营的， 、《物业委托合同》和《消防安全责任书》，缴纳一定风险保证金，遵守园区各项管理制度，自觉配合园区管理，并按约定或规定履行下列义务：（一）企业应积极参加 ...
//www.110.com/fagui/law_393872.html-了解详情
的新型人事管理运行机制。充分发挥市卫生人才交流服务中心的作用，培育卫生人才市场，促进人才合理流动。实行病人选择医生制度，促进服务态度的改善和医疗质量 服务价格。实施医药费用“总量控制、结构调整”，合理确定总量控制指标，提高技术劳务收费指导价格，降低药品收入在业务收入中的比重。 五、改革药品生产流通体制 ...
//www.110.com/fagui/law_184277.html-了解详情
国家机前事业单位的在职人员到乡镇企业工作，原社会身份、户口粮食关系不变，档案由市人才交流中心保管。并按有关规定享受相应的待遇。 十二、新办乡镇企业项目和老 向乡镇企业滥收费、滥摊派、滥罚款。对合理的收费项目，实行持证收费制度；无证收费，企业有权拒绝交纳。结必要的检查评比，须经同级政府批准后方可进行；各 ...
//www.110.com/fagui/law_180611.html-了解详情
标准。要建立健全民营企业职工档案，准确记载职工履历，按照《劳动法》的要求，保障从业人员合法权利不受侵犯。（十）推行国家就业准入制度。凡是国家规定范围内的 ，工资停发，由县以上人才交流中心进行人事代理。（十四）严格控制对民营企业的各项检查，坚决治理“三乱”现象。国家和省规定有幅度的收费项目，一律按最下限 ...
//www.110.com/fagui/law_68968.html-了解详情
医院的审批技国家有关规定办理。7、民营医院自主确定医疗服务收费价格，财务核算按企业的财务、会计制度执行。8、民营医院提供医疗服务所开具的诊断证明和收费 和工资标准及收入分配方式。卫生技术和管理人员的人事档案可由卫生人才交流中心进行托管。13、民营医院在人才引进、卫生技术和管理人员参加学术组织及学术活动 ...
//www.110.com/fagui/law_30877.html-了解详情
的项目，应在3个工作日内上报，市土管部门负责报批的全部工作。2、实行保护牌制度。未经宜春市及有关县（市、区）人民政府同意，任何单位或个人不得进入中天集团 天集团长期或短期工作，其人事行政关系可免费挂靠在市、县（市、区）人才交流中心，原有身份可在档案中保留，并按国家有关政策规定给予办理定级、档案工资调升 ...
//www.110.com/fagui/law_335593.html-了解详情
申请表；（三）企业营业执照副本复印件；（四）企业章程或协议及技术、财务管理制度文件；（五）企业上月财务报表（包括资产负债表、损益表等）；（六） ３年内保留其学籍。 第十六条创办或进入科技型中小企业的科技人员的人事档案由当地人才交流中心管理。 第十七条积极支持省属科研机构整体转为科技型中小企业，对转制为 ...
//www.110.com/fagui/law_286931.html-了解详情
、亏毕业生，可在人才交流中心为其保留档案和干部行政关系。个体、私营企业应按国家及我市有关规定，实行待业、养老、工伤、医疗等各项社会保险制度。达到一定规模的 办公厅转发省物委等五部门联合制定的《关于在个体工商记、私营企业中实行收费监督手册的暂行规定》。任何单位和部门不得擅自对个体、私营企业开设《收费监督 ...
//www.110.com/fagui/law_245361.html-了解详情
1年的新办企业不受此款限制)；(六)产权关系明晰，有严格的财务管理制度，有健全的财务管理机构和合格的财务人员。 第十条 现有企业申请省级科技型 年内保留其学籍。 第十六条 创办或进入科技型中小企业的科技人员的人事档案由当地人才交流中心管理。 第十七条 积极支持省属科研机构整体转为科技型中小企业，对转制 ...
//www.110.com/fagui/law_183481.html-了解详情
工商户、私营企业的科技人员、管理人员及大中专毕业生，其人事档案按规定交由市人才交流中心或市职业介绍中心托管，并可按规定办理工作调动、调资、出国政审、评定 ，工龄可连续计算。第十二条对所有非公有制企业实行《税外负担登记卡》制度。对个体工商户、私营企业的收费项目和标准由物价部门确定，没有法律法规依据的收费 ...
//www.110.com/fagui/law_46655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务