推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革 。要切实改进工作作风，深人调查研究，总结新经验，研究新情况，解决新问题，努力开创我省国有企业改革和发展的新局面。江苏省人民政府二○○○年二月二十一日...
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的合法权益，进一步发挥住房公积金对住房保障的支持作用，根据国务院《住房公积金管理条例》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于 受托银行在住房公积金管理涉及的金融业务方面加强监督检查。劳动保障部门应当将单位为职工缴存住房公积金列入劳动合同文本，并加强监督管理。质量技术监督部门在办理 ...
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劳动保障一体化服务体系，建立和谐稳定的劳动关系，根据国务院《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障监察网格化管理实施意见》，制定本办法。关联法规：国务院行政 。同时，结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 ...
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的小砖窑、小矿山、小作坊等通报工商、国土资源等部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法进行处理。公安部门 从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。监察机关：对专项行动中发现的公职 ...
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'的考核，即在参保人数中扣除退休、异地转移、企业转改制分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步强化 企业属地化管理后市、区两级劳动保障监察管理体制。各级劳动保障监察机构要以贯彻《劳动保障监察条例》和《江苏省社会保险费征缴条例》为契机，依法履行职责，积极 ...
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”的考核，即在参保人数中扣除退休、异地转移、企业转改制分流、终止和解除劳动合同等原因终止和中断缴费的人数后，考核净增加的实际缴费人数。要进一步强化 企业属地化管理后市、区两级劳动保障监察管理体制。各级劳动保障监察机构要以贯彻《劳动保障监察条例》和《江苏省社会保险费征缴条例》为契机，依法履行职责，积极 ...
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，保障劳动者合法权益，推进和谐社会建设，根据《江苏省社会保险费征缴条例》第十一条第二款的规定，以及劳动和社会保障部有关企业职工基本养老保险关系转移 并缴纳基本养老保险费的人员。 三、进城务工参保的农村居民，在终止或者解除劳动合同后，应当根据本人意愿，保留基本养老保险关系或者转移到户籍所在地社会保险经办 ...
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第十一届人民代表大会常务委员会第九次会议通过2009年5月20日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会公告第14号公布自2009年10月1日起施行） 第一章 有关单位或者个人应当提供专利登记簿副本，被许可实施人还应当提供专利实施许可合同： （一）以专利产品或者技术为主要项目内容，申请政府财政资金支持或者 ...
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人民政府，市府各委办局，市各直属单位：市民政局拟定的《南京市城乡居民最低生活保障条例实施细则》已经市政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。二○○四年十一月三十日南京市 。第八条《条例》第十三条第（六）项中规定由单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定 ...
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相关部门对用人单位缴费基数进行稽查稽核，对少报、瞒报的单位根据《社会保险费征缴条例》等相关规定予以处理。第十三条 统账结合基本医疗保险缴费比例和标准。用人 为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十 ...
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