工负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。劳动者因工负伤或者患职业病，致完全、大部分或者部分丧失劳动能力，不能 监督和警示单，实施重点监察，向社会警示。第四十六条经劳动保障部门认定，属拖欠劳动者工资的企业及其负责人，不得参加本市各级政府主办或者承办的各类表彰奖励 ...
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、精神残疾1、2级的重度残疾人。除此款规定的外，无劳动能力包括持有工伤证且工伤等级为1、2、3、4级的。第四条家庭人均收入高于当地最低生活 救助政策，按有关文件执行。第十六条鼓励用工单位录用最低生活保障对象。经民政部门认定，税务部门审批，录用最低生活保障对象的用工单位所享受的税收优惠政策，参照《关于 ...
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，专门用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理。要依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。四、严把危险化学品市场准入关按照统一规划、合理布局 运输的整治与监控。严格危险化学品道路运输企业资质和运输相关人员考核、资格认定。按照国家规范要求建立统一的危险化学品运输车辆及其车载卫星定位监控系统，并 ...
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人），实际缴费人数15691人，基金征缴总额3087万元（其中清欠160万元）；工伤保险参保人数14316人，基金征缴总额90万元；生育保险参保人数12700人，基金征缴 、事业包括三类事业单位及国有、集体企业），每年开展1次专项审计，逐户认定缴费和清欠能力，并督促其缴费和清欠；4、县工业园办（含中小 ...
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条例》及其配套实施办法，制定和修改《南京市促进就业办法》、《南京市实施〈工伤保险条例〉办法》等相关政府规章和规范性文件，进一步完善城乡最低生活保障制度 要进一步健全行政监督制度和制约机制。建立具体行政行为违法性和不当性的审查认定制度。进一步完善对政府规章和规范性文件实施情况的监督检查制度。加强层级监督 ...
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、精神残疾1、2级的重度残疾人。除此款规定的外，无劳动能力包括持有工伤证且工伤等级为1、2、3、4级的。第四条家庭人均收入高于当地最低生活 救助政策，按有关文件执行。第十六条鼓励用工单位录用最低生活保障对象。经民政部门认定，税务部门审批，录用最低生活保障对象的用工单位所享受的税收优惠政策，参照《关于 ...
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。第九条持有伤残军人证书的伤残军人可以计入所在单位就业残疾人总数。因工伤和职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位 机关、团体、事业单位由同级财政部门直接征缴入库。残疾人就业保障金应当按照《江苏省残疾人就业保障金使用管理办法》规定，主要用于扶持残疾人集体从业、个体经营，补贴 ...
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人员，选派工作应坚持公开、公平、公正的原则。外派劳务人员审批手续按《江苏省办理外派劳务人员出国手续的暂行办法》的办理。? 外派单位在本市范围选派劳务人员( 管理人员或在国外设立专门管理机构，加强现场管理。 第十三条 在劳务人员发生工伤、患重病、死亡时，外派单位要根据合同及所在国法律法规的规定，协助外方 ...
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并投入试运行；南通市劳动保障信息系统将过去单独运行的养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种的管理系统整合到一个系统中，使用统一的数据库，基本实现了 。软件产业发展尤其薄弱，2004年全省软件产业实现销售收入188亿元，累计认定软件企业607家，登记软件产品2432项，而我市软件产业仅实现销售收入3000 ...
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优惠。对于利用“三废”为主要原料从事生产经营的私营企业(有限公司)，经市有关部门认定，有权税务机关批准，5年内减征或免征企业所得税。 11.放开私营个体企业 工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护 ...
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