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,可签订合约,一次性支付给本人,并终结工伤保险关系。第二十九条被保险人因工致残被鉴定为五级至十级劳动合同期限未满,单位不能辞退,要安排 姐妹、祖父母、外祖父母;3、其他亲属。有第一顺序亲属领取,第二顺序亲属不领取。没有第一顺序亲属领取,由第二顺序亲属领取。依此类推。同一顺序亲属领取份额,对 ...
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。缓缴期满,用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴,可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条用人单位被兼并时,兼并方必须承担职工工伤保险责任;被租赁、 给予优惠工资待遇。职工要求辞职,或劳动合同期满终止合同,由用人单位计发一次性工伤辞退费,并终结工伤保险关系。工伤辞退费标准按省有关规定执行。第二十八条 ...
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于下年元月份按其上年度企业缴纳工伤保险基金总额5%作为企业安全奖励金。第七章法律责任第三十三条企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤 查实后,应通知其立即纠正并补发保险金(含利息),同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5%赔偿金,利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九条因工伤职工 ...
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于下年元月份按其上年度企业缴纳工伤保险基金总额5%作为企业安全奖励金。第七章 法律责任第三十三条 企业应当依照本规定在劳动合同中明确规定对所属职工承担工伤 后,应通知其立即纠正并补发保险金(含利息),同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5%赔偿金,利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九条 因工伤职工 ...
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。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同,其行为无效。 第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业 ,有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由最后用人单位承担;最后 ...
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。 第二章 监察事项与管辖 第九条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)劳动合同、集体合同订立和履行情况; (二)用人单位遵守女职工 第四十五条 医疗保险定点零售药店有下列行为之一,造成医疗保险、工伤保险基金损失,由劳动保障行政部门责令改正,追回损失基金,并处一万元以上五万元以下 ...
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预算。 第二章监察事项与管辖 第九条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)劳动合同、集体合同订立和履行情况; (二)用人单位遵守女职工、 第四十五条医疗保险定点零售药店有下列行为之一,造成医疗保险、工伤保险基金损失,由劳动保障行政部门责令改正,追回损失基金,并处一万元以上五万元以下 ...
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工伤保险费。未按规定申报应缴纳工伤保险费数额,由经办机构按上年(月)缴费数额110%确定应缴数额;没有上年(月)缴费数额,由经办机构根据本市上年度 职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系;(四)用人单位依法破产、解散。伤残职工重新就业后新发生工伤,按《条例》、《办法》和 ...
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规定工伤认定申请材料不完整,经劳动保障行政部门书面告知后未在工伤认定申请时限内补正全部材料。(三)不具备有效劳动合同,或提供不出与用人单位存在 职工,本人同意一次性支付需定期支付工伤保险待遇,应与用人单位解除或终止劳动关系,同时终止工伤保险关系,以市上年度职工年平均工资为赔偿基数,向工伤职工 ...
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或经办机构自鉴定结论作出之日起1年后,认为残情发生变化,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定结论没有变化,鉴定费用由申请人承担。第五章工伤保险 依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系;(三)劳动合同期满终止劳动关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均 ...
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