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的资产转让,应当由总经理办公会议审议。国有独资公司的资产转让,应当由董事会审议;没有设立董事会的,由总经理办公会议审议。涉及职工合法权益的,应当听取该企业职工大会或 比例的绩效薪金(奖金),以及降级(职)、责令辞职、撤(免)职、解聘或者开除(解除劳动合同)等处分;对分管领导责任人处以扣发一定比例的绩效 ...
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解除劳动关系,以及辞职、自动离职的。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(二)项、第(三)项规定自愿与单位解除劳动合同的除外;(二 时间合并计算。第二十四条失业保险金的发放标准,一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;省人民政府可根据实际情况进行调整。失业人员领取失业保险金后, ...
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不得擅自离岗。出租屋管理员辞职,应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制,分基本工资和浮动工资工资数额由各镇区确定;出租 户。(四)管理服务中心和指定开户银行要密切配合,实行跟踪管理制度,发现纳税人没有按时缴纳税款的应及时催缴,仍不缴纳的,管理服务中心应将未缴纳税款 ...
//www.110.com/fagui/law_342195.html-了解详情
不得擅自离岗。出租屋管理员辞职,应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制,分基本工资和浮动工资工资数额由各镇区确定;出租 户。(四)管理服务中心和指定开户银行要密切配合,实行跟踪管理制度,发现纳税人没有按时缴纳税款的应及时催缴,仍不缴纳的,管理服务中心应将未缴纳税款 ...
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。企业富余人员辞职自谋职业,资金确有困难的,经核准可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章,有权解除劳动合同或辞退、 由企业自主决定,其具体分配方案须经企业职工代表大会审查同意。企业经营者(法定代表人)的工资、奖金分配,亦须经职工代表大会讨论,并报上级有关部门批准。企业职工的 ...
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所属的人才交流机构管理:(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员 的流动人员中,原系全民身份的按规定可以保留原身份,工龄连续计算,档案工资按国家有关规定调整。 第五章人事代理第二十六条人事行政部门所属人才交流机构 ...
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而产生的富余人员转入社会失业的职工;(七)企业同意辞职和提前解除劳动全同的职工;(八)被企业终止或解除劳动合同的城镇户口临时工;(九)被企业辞退、除名、 的3%缴纳失业保险金;(四)国家机关、带来组织、社会团体按与之建立劳动合同关系的职工工资总额的3%缴纳失业保险金;(五)私营企业、个体工商户以我市上 ...
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组成、职权及议事规则; (九)企业法定代表人的产生程序及其职权; (十)劳动管理、工资福利、社会保险等规定; (十一)企业变更或清算的条件和程序; ( 职工基本股只参与分红,职工没有所有权和处分权,不准买卖、转让和继承。职工死亡、离退休、调离、辞职,被企业辞退、除名、开除、合同期满,其股权自然转入集体 ...
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十二章 职 工第九十一条 合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 九十六条 合营企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营企业签订劳动合同,并监督合同的执行。第九十七条 合营企业工会的基本任务是:依法维护职工 ...
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事项?一、保留的审批事项?1.举办职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构,劳动就业职业技能培训教育机构?2.建立职业技能鉴定站(所)?3.困难企业工资预留户?4.工资基金?5.工效挂钩?6.企业集体合同?7.职工伤亡事故调查处理结案批复,职工工伤待遇审批?8.职工因病或非因工致残丧失劳动 ...
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