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具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动保障行政部门申请复议。劳动者本人有证据证明属用人单位少缴纳养老保险费的,发生争议按照《对因企业 35号)第二条六款规定应该受理,并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)处理。具体办法是:约定 ...
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的; (三)非法颁发培训证书、结业证书、职业资格证书的; (四)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段骗取职业培训许可证的; (五)出租、出借职业培训许可证的; 备案手续的; (二)与招(聘)用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
//www.110.com/fagui/law_402382.html-了解详情
的; (三)非法颁发培训证书、结业证书、职业资格证书的; (四)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段骗取职业培训许可证的; (五)出租、出借职业培训许可证的; 备案手续的; (二)与招(聘)用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
//www.110.com/fagui/law_361514.html-了解详情
期限,可根据劳动合同实际履行期限相应延长。2、从事灵活就业的“4050”人员享受社会保险的补贴期限累计不超过36个月。第五条用人单位提前解除被其招用 其他形式已实现就业的;(三)不按规定及时足额缴纳养老医疗保险费的;(四)没有(灵活就业证明》的;(五)养老、医疗保险补贴期满的;(六)符合国家规定的退休 ...
//www.110.com/fagui/law_347104.html-了解详情
进行失业登记时,没有就业经历的失业人员,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有就业经历的失业人员,还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。 )其它合法方式。第十条在职人员转换用人单位的,应当依法与原单位解除劳动合同,并不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规:全国人大法律(1) ...
//www.110.com/fagui/law_77349.html-了解详情
年以上者医疗时间最长不得超过十八个月。医疗期满因不能从事原工作被解除劳动合同的,由用工单位发放相当于本人标准工资三至六个月的医疗补助费;在本 所得利息转入退休养老基金项下。第十六条一九八六年九月三十日前,按原合同规定缴纳退休养老基金。原合同没有规定缴纳退休养老基金标准的,用工单位一律按劳动合同制工人 ...
//www.110.com/fagui/law_32252.html-了解详情
劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的 人大法律(1)条第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_19444.html-了解详情
仲裁委员会应当委托有资质的鉴定机构进行鉴定。第二十四条用人单位无法将解除劳动合同书面通知直接送达劳动者,但按规定采取下列方式之一的,视为送达:(一 )、缴纳各项社会保险费的记录;(二)单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件;(三)劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-了解详情
的,应按劳动合同规定的标准支付工资;停工停产超过一个工资支付周期、劳动者提供了正常劳动的,支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动的 “非典”患者、疑似病人者或被依法隔离人员,用人单位不得解除劳动合同;在治疗隔离期间,劳动合同到期的,顺延至治疗终结或隔离期满,其治疗隔离期间,不 ...
//www.110.com/fagui/law_232028.html-了解详情
的,应按劳动合同规定的标准支付工资;停工停产超过一个工资支付周期、劳动者提供了正常劳动的,支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动的 “非典”患者、疑似病人者或被依法隔离人员,用人单位不得解除劳动合同;在治疗隔离期间,劳动合同到期的,顺延至治疗终结或隔离期满,其治疗隔离期间,不 ...
//www.110.com/fagui/law_231982.html-了解详情
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