称的劳动用工备案(以下简称用工备案)，是指用人单位按规定向劳动保障行政部门申报劳动用工情况，劳动保障行政部门对其主体资格、用工行为以及劳动合同内容的合法性进行 单位名称、法人代表、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理用工备案变更手续。用人单位注销后，应在15日内办理用工登记备案注销手续。 ...
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照顾待遇，不得重复享受。第十章社会医疗救助第六十二条建立以互助互济为主体面向社会多元化资金来源的社会医疗救助机制。第六十三条社会医疗救助基金从下列渠道筹集 ，由医保部门按年度进行表彰奖励。第七十九条用人单位及个人未按本办法规定办理医疗保险登记、变更、注销手续，或者未按本办法规定申报应缴纳的医疗保险费 ...
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，不缴契税、营业税及其附加，房产、土地部门准予办理房屋所有权证和土地使用权证的变更，只收工本费。 8、改制企业验资、审计费用按现行标准减半收取；改制企业 前12个月的平均工资计算，职工月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算。用人单位月平均工资低于当地工资标准的，以当地最低工资标准 ...
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机制，推行聘用制度，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的用人机制；搞活事业单位收入分配方式，扩大内部分配自主权，逐步建立起重实绩、重贡献、向 可依法享受失业保险待遇。 五、改革的措施及政策1、推进社会事业兴办主体和投资主体多元化。积极引入市场机制，大力发展适宜社会力量兴办、投资的社会公益事业 ...
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。(2)坚持市、区、街道(社区)、企业和个人联动，逐步形成多形式、多主体、多渠道、多层次的外来务工人员住房保障体系，做到“有房住”。(3)最大 基本的医疗保障问题。加大外来务工人员医疗保险扩面征缴力度，从外来务工人员和用人单位两个方面入手，增强外来务工人员参加医疗保险的积极性，扩大外来务工人员参加医疗 ...
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与责任紧密挂钩、与行政权力主体利益彻底脱钩。－－劳动保障部门工作人员特别是领导干部依法行政的观念和能力明显提高，劳动者、用人单位以及社会其他方面的劳动保障 制度，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议 ...
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高级技师人才。3、引进人才经济补贴的变更引进人才在享受经济补贴期间，有下列情形之一的，自该情形产生的下个月起，由用人单位按原发放渠道报市或区政府人事 提供特色医疗服务项目，适应高级人才的医疗保健需求。（十六）强化用人单位的主体作用企事业单位作为用人的主体，应在引才、用才、育才和留才等方面发挥主体作用， ...
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与责任紧密挂钩、与行政权力主体利益彻底脱钩。--劳动保障部门工作人员特别是领导干部依法行政的观念和能力明显提高，劳动者、用人单位以及社会其他方面的劳动保障法律 制度，对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政 ...
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无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；（四）法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当提前三十日以书面形式，通知 行政部门报告后，可以裁减人员。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定处理。第二十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一） ...
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设立条件、审批和年度审验程序，由省级劳动保障行政部门统一规定。第五十一条 职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更 保卫工作方案，并向批准其设立的机关报告。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。第五十七条 职业中介机构为 ...
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