劳动合同的，双方应当自劳动者提出续订之日起签订不少于一年期限的劳动合同。第四章解除劳动合同的经济补偿第三十一条用人单位依据本条例第二十三条、第二 或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)打击报复举报人的。第四十四条劳动者违反本条例的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的 ...
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制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在四川省行政区域内劳动者进入劳动力市场求职与就业、用人单位通过劳动力市场招用人员、职业介绍机构从事职业介绍活动 七条用人单位应当在求职者考核合格后5个工作日内确定是否录用。确定录用的，应当与被录用人员依法签订劳动合同，按规定缴纳有关社会保险费用，并自录用 ...
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本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、 ；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。第四十四条因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关 ...
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在承付期内，对下列情况可向银行提出全部或部分拒绝付款：①托收的款项不是双方签订的经济合同所规定的款项；②未经双方事先达成协议，收款单位逾期交货，付款单位不再需要 所填内容是否正确，核对盖印与预留银行印鉴是否相符。按照不同凭证的价格，向领用人收取凭证工本费。第二联领用单作贷方记帐凭证、第三联领用单作借方 ...
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偿还面积，并按重置价格结算。第二十八条以产权调换形式偿还单位自管和私人所有的住宅房屋，偿还建筑面积与原建筑面积相等的不作差价结算；偿还建筑面积不足 区改建的原则确定，可以异地安置，也可以回迁安置。异地安置被拆除房屋使用人的，除人民政府组织统一拆迁外，应当一次性安置。第四十二条拆除住宅和非住宅房屋，按照 ...
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生活保障金、连续三次不接受公共就业服务组织推荐就业、也不自谋职业的下岗失业人员，从第二个月起停发失业保险金或最低生活保障金。对区县实行上述政策减少的 ）依法加强劳动和社会保障管理严格执行劳动合同制度。用人单位在招用职工时要依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的签约权；在执行劳动合同过程中，要维护劳动者 ...
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动态管理和援助责任制度，提供及时、有效的就业援助。 第二十七条 鼓励各类用人单位招用就业困难人员。 用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费 ，消除就业歧视，保障公民平等就业权利。 用人单位不得以民族、种族、性别、宗教信仰、户籍、婚姻状况、体貌等为由拒绝招用能够满足生产工作需要并具有同等 ...
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比例安排残疾人就业状况进行年度审核；向未达到规定比例的用人单位推荐适合的残疾人就业，用人单位无法定事由不得拒绝。 第二十三条 征收残疾人就业保障金原则上按照属地原则管理 本办法，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之 ...
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外，年龄应满28周岁。第二十六条同时具备下列条件的新就业职工可以申请租赁 公共租赁住房：（一）具有本市常住户口；（二）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（三 的，视同放弃租赁资格，2年内不得再次申请：（一）未在规定的时间、地点参加选房的；（二）参加选房但拒绝选定住房的；（三）已选房但拒绝在规定时间内 ...
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基本医疗保险条例》（以下简称条例），制定本实施细则。第二条凡在本省行政区域内的城镇用人单位及其从业人员，无论采用何种形式支付和取得劳动报酬，均 公民应当按照条例的规定参加基本医疗保险。在本省行政区域内城镇用人单位依法招用的外国人，应当按照条例规定参加基本医疗保险。但已与中国签订社会保险双边或者多边 ...
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