服务机构应当依法开展业务活动，不得有下列行为：(一) 超越《人才中介服务许可证》核准的业务范围经营；(二) 提供虚假信息或者作出虚假承诺; (三) 介绍从事法律禁止的职业；(四) 为非法的招聘单位推荐人才；(五) 擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；(六) 委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；(七) ...
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，职业介绍机构应如实报告工作情况，接受检查。第二十条 对有下列行为之一的单位和个人，由劳动行政部门按下列规定处罚：(一)未办理《职业介绍许可证》而 至2000元罚款；(二)擅自发布招聘广告(简章)的，处以500元至1000元罚款；(三)提供虚假劳动力供求信息的，责令其赔偿用人单位和求职者的经济损失，并 ...
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)为不符合求职条件的劳动者介绍职业；(二)超出业务范围开展业务；(三)提供虚假信息，作虚假承诺；(四)采取欺诈、诱惑、胁迫等方式进行职业介绍活动；(五 需求计划报劳动行政部门备案。劳动行政部门应当及时向用人单位提供信息并进行职业指导。第三十六条特区对用人单位招用外来劳务工实行总量控制，招用外来劳务工的 ...
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招聘中介行为进行依法处理。工商部门要对用人单位、人才中介服务机构、广告发布者加强监督检查，对发布虚假招聘信息和广告的进行依法处理。省卫生厅、省中医药 规范性文件，制定、修订有关法律法规，堵塞法律和制度漏洞，为打击商业欺诈行为提供依据。?(二)加强综合监管。加强行业管理部门、行政执法部门间的相互配合， ...
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部门批准。省毕业生就业主管部门要逐步建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈的单位和损害毕业生权益的事件要及时严肃处理。 领导、年级主任、辅导员以及专业教师组成的毕业生就业工作体系，为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务。各高校要在2004年上半年建立完善毕业生就业 ...
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市场的监管，规范“双向选择”行为。严禁举办以营利为目的的毕业生招聘活动。要严厉打击虚假招聘行为，查处人才中介机构和职业介绍机构的违规行为，坚决取缔 网二期项目建设，为毕业生求职就业和用人单位招聘选人提供更加优质便捷的服务。建立用人单位接收毕业生网上申报制度、毕业生需求信息登记和公开制度，进一步推动就业 ...
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毕业生参加各种形式的求职招聘活动，为高校毕业生创造与用人单位直接交流的机会。要完善高校毕业生供求信息统计发布制度，为高校毕业生和用人单位提供更准确、更有 贯通。教育、人事、劳动保障部门要加强对各自所属中介机构的管理，严肃查处虚假招聘、乱收费等违法违规行为，杜绝毕业生就业过程中各种形式的欺骗行为，维护 ...
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条规定的情形负有直接责任的，记入警示信息。第十条求职人员的下列信息，记入警示信息：(一)提供虚假经历、虚假学历、虚假学位、虚假职称的；(二)使用虚假人事 、户籍所在地和职业、学历、所学专业等个人信息。第十一条用人单位的下列信息，记入警示信息：(一)发布虚假招聘信息，有欺诈行为的；(二)向求职者收取不 ...
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毕业生参加各种形式的求职招聘活动，为高校毕业生创造与用人单位直接交流的机会。要完善高校毕业生供求信息统计发布制度，为高校毕业生和用人单位提供更准确、更有 贯通。教育、人事、劳动保障部门要加强对各自所属中介机构的管理，严肃查处虚假招聘、乱收费等违法违规行为，杜绝毕业生就业过程中各种形式的欺骗行为，维护 ...
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进行检查，打击造假账、账外设账、提供虚假会计信息等行为，强化会计基础工作，提高会计信息质量。一是对２００１年各单位《会计法》执法检查自查和重点检查 职业中介活动，加强职业介绍收费的监督管理，严厉查处职业介绍的欺诈行为，规范用人单位的用工行为，维护求职者的合法权益；建立和健全劳动力市场监督管理体系，形成 ...
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