派出所办理的《暂住证》、与原用人单位终止或解除劳动合同关系证明、近期一寸免冠照片1张，向城镇常住地社区劳动保障工作站提出申请，填写《失业证申请表》 农村劳动者失业保险金核发按下列程序办理：1．用人单位与进城务工农村劳动者终止或解除劳动关系，应当出具终止或解除劳动合同的相关证明，并到参保地的社会保险经办 ...
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约定劳动者在劳动合同终止或按《规定》第二十四条提出解除劳动合同的提前通知用人单位的时间，提前时间可多于1个月，但至多不超过6个月。在此期间，用人 延长。劳动合同双方仍应协商办理续订手续，协商不成的，可以终止劳动关系。任何一方提出终止劳动关系的，均应提前30日通知对方，未提前通知的，应当以一个月工资替代 ...
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，停止基本生活保障，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商 企业的用工需求和尊重职工个人意愿。职工要求与企业解除劳动关系，必须由本人提出申请；企业与职工解除劳动关系，必须提前30天用书面形式通知职工。2 ...
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，停止基本生活保障，依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商 企业的用工需求和尊重职工个人意愿。职工要求与企业解除劳动关系，必须由本人提出申请；企业与职工解除劳动关系，必须提前30天用书面形式通知职工。2 ...
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合法权益，根据国务院和省市政府有关文件的要求，现就妥善处理国有企业下岗职工劳动关系有关问题提出如下意见：一、企业在实施下岗分流过程中，必须按照国家和省、市 稳定就业的，原企业应按国家有关规定解除其劳动合同。到新的用人单位就业的，新的用人单位应与其签订劳动合同，确定劳动关系。从事个体经营的，劳动部门对其 ...
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，还应依法支付经济补偿金。 第二十条劳动合同期满三十日前，用人单位应当书面告知劳动者续签或者终止劳动合同;用人单位提出续签劳动合同的，劳动者应当在三十日内作出 行政部门应当于三日内办结。第二十五条用人单位与城镇户口劳动者解除或终止劳动合同后，应当在七日内将劳动者档案和解除或者终止劳动关系的证明，送交 ...
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，被诉人扰乱仲裁庭秩序经劝告无效的，可缺席裁决。15．申诉人在仲裁审理过程中提出变更请求，或被诉人提出反诉的，应如何处理？答：申诉人在初次庭审中提出 用人单位出资培训，劳动者取得各类资格证书，在解除或终止劳动关系时，用人单位拒绝返还证书，发生劳动争议是否受理，如何处理？答：依据《天津市人民政府令》（第 ...
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第二条本办法适用于贵阳市行政区域所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 达成协议的；（四）法律、法规规定的其他情形。依照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当提前三十日以书面形式，通知劳动者本人。第二十条企业、个体经济组织濒临 ...
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关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业补助金；已参加工伤保险的工伤人员由工伤保险 具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的，由用人单位按照本规定第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。但 ...
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关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业补助金；已参加工伤保险的工伤人员由工伤保险 具体标准由省人民政府规定。第二十四条 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的，由用人单位按照本规定第二十三条第二款的规定支付工伤保险待遇。但 ...
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