在办理有关登记手续和相关证照后，将办理结果及时通报当地人口和计划生育行政部门。 用人单位和个体业主负责对招用的成年流动人口的计划生育管理工作，并接受其现居住地 还应当按下列规定处理： （一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系； （二）属农民的，5年内不得享受集体福利 ...
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，多渠道、多形式安置退出现役的士兵，在分配安置任务时应当统筹兼顾、公正合理。用人单位，不分所有制性质和组织形式，都有安置退役士兵的义务，应当接受当地人民政府 四十九条适龄公民在兵役登记、体格检查和政治审查期间，所在单位不视为出勤或者以此为由解除劳动关系的，由县级以上地方人民政府责令改正；逾期不改的，视 ...
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按下列规定处理：（一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关 其他直接责任人员依法给予行政处分。第五十八条违反本条例第三十八条规定，用人单位和个体业主擅自招用无婚育证明的成年流动人口的，由当地县级以上人民政府计划生育 ...
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关系之日起7个工作日内报失业保险经办机构备案。“用人单位未按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员名单报送备案，致使失业人员 由财政部门依法进行监督；审计部门依法对失业保险基金进行审计，每年如实向社会公告审计结果，接受社会监督。“用人单位和从业人员有权按照规定查询缴费记录。“任何单位 ...
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关系之日起7个工作日内报失业保险经办机构备案。“用人单位未按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员名单报送备案，致使失业人员 由财政部门依法进行监督；审计部门依法对失业保险基金进行审计，每年如实向社会公告审计结果，接受社会监督。“用人单位和从业人员有权按照规定查询缴费记录。“任何单位 ...
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市劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断 市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论。第四十八条 工伤职工在与用人单位终止或解除劳动关系时，工伤保险待遇经协商一致按相关规定一次性处理的，其与用人 ...
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单位。第三条本办法所称失业人员，是指在法定劳动年龄之内，具有劳动能力，与用人单位依法终止或者解除劳动关系失去工作，并已参加失业保险的人员。第四条用人 失业保险待遇。第三十二条失业人员领取失业保险金的期限，失业前所在用人单位和职工按照规定累计缴费时间每满1年，可领取2个月失业保险金，最长不得超过24个月 ...
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失业保险待遇。第三十三条失业人员领取失业保险金的期限，失业前所在用人单位和职工按照规定累计缴费时间每满1年，可领取2个月失业保险金，最长不得超过24个 的实际发生额度，报市财政部门复审后，从失业保险基金中拨付。第四十一条用人单位应当及时为终止或者解除劳动关系的失业人员出具证明，并于终止或者解除劳动关系 ...
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单位。第三条 本办法所称失业人员，是指在法定劳动年龄之内，具有劳动能力，与用人单位依法终止或者解除劳动关系失去工作，并已参加失业保险的人员。第四条 用人 保险待遇。第三十二条 失业人员领取失业保险金的期限，失业前所在用人单位和职工按照规定累计缴费时间每满1年，可领取2个月失业保险金，最长不得超过24个 ...
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关系之日起7个工作日内报失业保险经办机构备案。?用人单位未按前款规定出具终止或者解除劳动关系的证明，或者未将失业人员名单报送备案，致使失业人员 由财政部门依法进行监督；审计部门依法对失业保险基金进行审计，每年如实向社会公告审计结果，接受社会监督。?用人单位和从业人员有权按照规定查询缴费记录。?任何单位 ...
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