和民主监督，维护职工的民主权利。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，保障职工的合法 恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿恢复工作的，单位应当根据国家有关规定，支付经济补偿金，并给予本人上年年收入二倍的赔偿。第四 ...
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超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20个工作日的；(三)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作程序或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职 由聘用单位解除聘用合同的。第三十八条经济补偿金的标准：经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人1个月的工资(上一年度，本人 ...
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资金、违反合同约定拖欠工程款等行为的,有关部门要对项目法人单位及其法定代表人提出警告,限期整改,逾期不改的追究其责任。属于国有投资的建设项目,由监察机关 。用人单位按照有关规定解除劳动合同时,应依法支付经济补偿金。2.严格总、分包责任制度。农民工工资支付要坚持“谁承包、谁负责”的原则。任何用工单位不 ...
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超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作程序或者操作规程，发生责任事故，或者失职、 ，由聘用单位解除聘用合同的。第三十八条经济补偿金的标准：经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人1个月的工资（上一年度，本人月 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月 条用人单位对劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月 条用人单位对劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不 ...
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和上一级工会同意。上一级工会接到书面征求意见后，应当在十五日内作出书面答复，逾期不答复的视为同意。第十五条民族自治州、自治县以及少数民族职工较多的地方和单位 ）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十一条企业、事业单位应当依法 ...
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缴费的。依照前款规定解除劳动合同的，劳动者有权追索劳动报酬和社会保险；用人单位应当支付相应的劳动报酬，按规定为劳动者办理社会保险登记并缴费”。十四、原第二 能痊愈的，医疗期可适当延长，最长不超过36个月。医疗期满后被解除劳动合同的，由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金和医疗补助费”。十七、原第二十三 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前十二个 条用人单位对劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不 ...
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，报省人民政府批准后组织实施。 第二十九条用人单位因依法破产、撤销、解散以及其他原因终止的，应当从其清算财产中征缴基本医疗保险基金补偿金，用于保障该单位退休 ，劳动保障行政部门根据不同情况，责令其限期改正，逾期仍不改正的，可以取消其定点资格。 第四十六条用人单位和个人有权对征收机关的基本医疗保险费征收 ...
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