仲裁员的培训、资格考核认定和发证工作，具体办法另行制定。取得仲裁员资格的才可以担任仲裁委员会专职或者兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政部门专门从事劳动争议 。决定受理的，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当自作出决定之日 ...
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负责处理辖区内的人才流动争议案件。第十条 下级仲裁机关对于自己管辖的案件认为必要，可以申请上级仲裁机关处理。上级仲裁机关有权向下级机关交办案件和直接受理下级仲裁机关管辖 不予受理的应说明理由。第十三条 仲裁机关决定受理的，应立案处理。自决定受理之日起，五日内将申诉书副本送达被诉方，被诉方应在收到申诉书 ...
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的情况提出来的。发生了这种情况，由先收到申诉书一方的仲裁机关受理。收到申诉书的时间，以申诉书送达仲裁机关的支配范围(即收发登记)的时间为准。 负担？仲裁机关收到当事人的申请书，经审查符合受案条件，决定立案处理后，就可以通知当事人按照争议金额的比例预交案件受理费。案件处理费由申诉人或被诉人垫付。案件处理 ...
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案件立案后，应当将申诉人的申诉书副本送达对方当事人。对方当事人收到申诉书副本后，可以在十五日内向人民检察院提出申诉反驳意见。第六条 在向当事人送达 的证据，人民检察院应当进行全面审查。第十三条 人民检察院审查民事、行政案件，可以根据案情或者当事人的申请，决定听取当事人陈述。第十四条 听取当事人陈述应当 ...
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中心支付款项之总数以及中心在仲裁中支出之全部费用的帐目。仲裁庭在裁决作出前，可以要求双方当事者和秘书长提供有关仲裁费用之附加资料。第四章书面审理和口头辩论规则二 第二答辩书应包括：对前申请书陈述事实之承认或否认；必要附加事实；对前申诉书之法律陈述的意见；其答辩对法律之陈述；意见。规则三十二口头辩论（一 ...
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证据，有关单位和个人不得拒绝。如有妨碍调查或隐匿证据行为的，仲裁委员会可以妨碍执行公务为由提请公安机关予以处罚。当事人应当积极协助仲裁委员会处理劳动争议， 申诉处理。案件处理费由双方当事人预交；申诉人在收到受理通知书和被诉人收到申诉书副本后5日内向仲裁委员会预交。第三十四条仲裁文书应当按下列方式送达： ...
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境界。公开审理劳动争议案件是体现“公正和效率”这一主题的典型标志和有力措施，可以增强案件审理的透明度和公正性，同时在一定程度上起到宣传劳动法规政策，提高用人单位 ，并提交仲裁委员会决定。） （首席）仲裁员： １、诉人宣读申诉书 ２、诉人宣读答辩书 ３、第三人陈述意见 （当申诉人增加请求或被诉人在答辩时 ...
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中心支付款项之总数以及中心在仲裁中支出之全部费用的帐目。仲裁庭在裁决作出前，可以要求双方当事者和秘书长提供有关仲裁费用之附加资料。第四章书面审理和口头辩论规则二 第二答辩书应包括：对前申请书陈述事实之承认或否认；必要附加事实；对前申诉书之法律陈述的意见；其答辩对法律之陈述；意见。规则三十二口头辩论（一 ...
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，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和 的调解书或裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定缴纳仲裁费。 ...
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。第四条会员对中注协给予的惩戒，享有陈述和申辩权利；对惩戒不服的，可以提起申诉。第二章惩戒的种类与适用第五条中注协对会员违规行为给予惩戒的种类有 提交调查报告。第二十一条惩戒委员会在作出惩戒决定前，应向当事人发送拟惩戒告知书，告知当事人初步认定的违规事实、拟作出的惩戒种类、理由及依据，并告知当事人享有 ...
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