300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日 )抵计职工安置费用。(四)改制企业职工被解除劳动关系，领取经济补偿金后失业期间，按规定享受失业救济金。再就业的，享受政府再就业有关优惠政策待遇， ...
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。（八）劳动保险费：列支职工退职金、６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费和按国家有关规定支付给退（离）休老干部的各种补贴（不包括在养老 报告必须真实准确，严禁弄虚作假。财务状况说明书包括以下内容：１．资产负债情况：本会计期间资产负债总量、增（减）量、结构、质量、资产负债发生变化的原因、对 ...
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、素材因质量问题所发生的退换、修复费用或报废责任在企业的损失，停工期间支付的工资、职工福利费、设备维护费和管理费，削价损失和经同级财政机关批准核销的 ，以及应当在营业外列支的退休费、退职金、离休费和长期病假人员工资，也不包括应由专用基金支付的清理报废固定资产人员的工资和应当由专项工程负担的人员的工资。 ...
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六、产品包换、包退的费用，废品的重滤、重制费用或报废损失，停工期间支付的工资、职工福利费、设备维护费和管理费，经同级财政机关批准核销的坏帐损失；七 中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医护人员的工资，以及应当在营业外列支的退职金、退休费、离休费和长期病假人员工资，也不包括应当由更新改造资金支付的 ...
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福利基金中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员和医护人员的工资以及应当在营业外列支的退职金、退休离休费和长期病假人员工资，也不包括应当由更新改造资金支付的 成本扣除残值和过失人赔偿后的净损失，列入成本。三、在停工期间支付的生产工人工资，提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费，以扣除过失人和责任人 ...
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计算在职工依法应享受的医疗期之内。被确诊为非典型肺炎职工在治疗观察期间的工资待遇按病假处理。三、用人单位应当严格按照法律法规和政策的规定进行劳动合同 的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产期间，按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资 ...
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２．从事熟练工种（岗位）的，熟练期一般为半年。熟练期间工资待遇：在企业单位的执行本单位二级工工资标准；在国家机关、事业单位和人民团体的，五类工资区执行 时间累计计算。医疗期内（包括超过医疗期限仍在住院治疗的时间），其医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除劳动 ...
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企业人员退休工资、务工社员养老金或养老保险费；４．企业人员病假超过六个月后按乡主管部门规定支付的生活补助费。（二）企业搬迁费。指企业在搬迁过程中发生不构成 补助款后的净损失。（六）一个月以上的停工损失。指整个月份停产期间支付给生产人员的工资及附加费、设备维护费、车间经费和企业管理费等。本条前款第（一） ...
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，按照医疗保险的规定办理；产假期满后，因病继续休息治疗的，由企业按有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。 第十三条 女职工生育后，由所在企业持婴儿出生 冒领金额2倍的罚款。企业减发和不发女职工产假期间工资和生育医疗补助费的，由劳动行政主管部门责令限期支付；对职工造成损害的，企业应当承担赔偿责任。 第十 ...
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和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以确定。 8、企业按规定面向城镇公开招收 标准由用人单位在按《工资支付暂行规定》制定内部工资支付制度时明确规定。用人单位按上述原则确定的支持劳动者工资的标准应与计扣劳动者病假、事假、旷工等缺勤 ...
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