相结合的的制度。企业和职工个人须按照当地政府的规定，向劳动部门所属的社会保险机构缴纳基本养老保险费。有条件的企业应从自有资金中提取补充养老金，由 给对方造成经济损失的，应当依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动 ...
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稳妥地做好国有大中型企业主辅分离、改制分流中劳动关系处理工作，加强劳动争议预防和调解体系建设，力争使劳动争议案件结案率在90％以上，切实维护劳动者合法 监控机制、基金管理信息披露和基金监管、稽核人员资格培训制度。推动各地建立社会保险监督委员会，健全监督体系。十一、加快“金保工程”建设。按照“完整、正确 ...
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）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、 仲裁委员会的指导。调解委员会的办事机构设在企业工会。第六条调解委员会工作人员和争议当事人参加调解活动，企业应当按正常出勤对待。调解委员会及其办事机构所需活动经费 ...
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予发布施行。主席成克杰一九九六年元月十一日广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一章总则第一条为保障企业和职工的合法权益，有效地 有关养老、失业、工伤、医疗、生育和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议；（四）因执行国家和自治区有关集体福利费、职工上下班交通补助费 ...
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对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的；（三）对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或裁决不服的；（四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；（ 申请复议，也可以向本区、县人民政府申请复议。第九条对法律、法规授权的社会保险经办机构以自己的名义做出的具体行政行为不服的，向直接管理该组织的劳动 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。关联法规：全国人大法律（1）条第二条劳动争议仲裁委员会 由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。关联法规 ...
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《规定》)，结合我省具体实际，省人民政府决定对《贵州省关于贯彻实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的若干规定》(黔府(1988)30号文)有关条款作如下修改 ：一、 国营企业行政与职工之间因履行劳动合同；因开除、除名、辞退违纪职工或在执行有关劳动工资、社会保险、福利待遇的劳动法律、法规和规章过程中发生 ...
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因此扣发职工工资，更不得以此为理由解雇职工。 五、企业必须严格执行国家关于社会保险和职工福利的法规、政策，按规定为职工交纳养老、待业、医疗、工伤、 《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。 十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动 ...
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劳动关系的人员。第三条 用人单位可以为农民工先行办理参加工伤保险的手续，社会保险经办机构(以下简称经办机构)实行单独管理。第四条 用人单位应当按照规定及时到 单位未按照本市规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生的争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条 本规定自2004年11 ...
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劳动人事局副局长 刘献忠 新疆维吾尔自治区呼图壁县劳动人事局局长 牟维亮 新疆生产建设兵团农八师劳动人事局劳动争议仲裁办公室主任 劳动和社会保障部(原劳动部)二000年十二月二十一日 ...
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