或复查，或者直接进行复议或复查。第二十四条评议各部门对于有关奖励或者纪律处分的争议事项，提出具体意见，建议主管机关作出决定，或报请上级机关决定。第二十五 主管部门参照本办法，从实际出发，制定实施措施。第三十条本办法如与国务院颁发的新规定发生抵触时，按国务院规定执行。第三十一条本办法自市人民政府批准下达 ...
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上级机关任命的工作人员死亡或因其他非正常原因离开工作岗位达一个月以上的，其所在单位应将死亡或离职原因，日期报上级机关备案。第四章任免程序第十八条需要提请 反对资产阶级自由化的表现和一九八九年春夏之交发生的政治风波中的表现及一贯的政治倾向；２．组织领导能力、政策水平、工作政绩、思想品德和作风等方面的情况 ...
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(审批改为备案)18、机关、事业单位工作人员因私出国或赴港台地区定居一次性离职费(审批改为备案)19、推荐自治区以上奖励表彰人员和以市人民政府名义奖励表彰 并责令限期改正(三)取消审核(4项)7、负责对行政执法部门在行政执法中发生的争议进行审查、协调8、负责清理和审查行政执法主体资格9、审核北海市第一 ...
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满一年加发一个月本人原标准工资。在企业工作不满一年的，违反合同自动离职的，违反劳动纪律被辞退的，均不加发工资。 第八条 农民轮换工在企业工作期间 应保留其村民身分及所分责任田、自留地。 第十四条 执行本办法或履行合同中发生的争议，双方应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动部门申请调解和仲裁 ...
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，由用人单位人事部门及时转入人才服务机构归入本人档案。?第二十一条因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务 权中止代理关系。第八章附则?第二十七条人事代理中发生纠纷的，由市、县（市）、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条本办法自发布之日起 ...
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.2.5上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3.2.6 上市公司应当在有关拟聘任董事会秘书 通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。10.2.4 上市公司与关联法人发生的交易金额在300万元以上，且占上市公司最近一期经审计净资产绝对值0.5％ ...
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依法与所在单位解除劳动关系或者行政关系，不得侵害原单位的合法权益。对违反国家有关劳动法律、法规规定擅自离职的，任何部门和单位不得为其办理流动手续。对符合 。第三十二条用人单位、职业介绍机构、求职者之间发生的争议，争议各方可以协商解决；协商不成的，由劳动行政部门依法调解或者裁决，也可以直接向人民法院起诉 ...
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规定办理。第五章医疗保险费结算第三十八条参保人员在市区约定医院就医所发生的医疗费用，按照《佛山市城镇职工基本医疗保险费用结算办法》结算。属于个人自付 、参保人员、约定医疗机构及医保机构执行医疗保险政策、法规；(五)处理医疗保险争议。第七条市医疗保险基金管理机构(以下简称医保机构)，是本市基本医疗保险的 ...
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，由用人单位人事部门及时转入人才服务机构归入本人档案。第二十一条 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才 权中止代理关系。第八章 附则第二十七条 人事代理中发生纠纷的，由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条 本办法自发布之日起 ...
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3.2.6上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。3.2.7上市公司应当在有关拟聘任董事会秘书 其他情况。第十一章其他重大事件第一节重大诉讼和仲裁11.1.1上市公司发生的重大诉讼、仲裁事项涉及金额占公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上,且绝对金额 ...
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