采取补救措施或者赔偿损失。”十七、第二十五条改为第二十七条，修改为：“归侨、侨眷因私事申请出境，出入境管理机构应简化手续，提供方便，在受理后5日内办结 二十一、第三十一条改为第三十三条，修改为：“本办法应用中的具体问题由省人民政府侨务行政主管部门负责解释。”此外，根据本决定对部分条文的文字作相应修改并 ...
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可依照原市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发【1997】115号)规定，按自动离职处理，与其解除劳动关系。 八、对只在 监察部门经查证属实，责令限期改正。由于未签订劳动合同给职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。企业与职工存在劳动关系，但未订立劳动合同的，除按国务院有关规定 ...
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拆迁安置的有关规定，给予合理补偿和妥善安置。处理历史遗留的归侨、侨眷的私有房屋问题，应按国家有关规定办理。第十条 国家机关、企业事业单位在分配住房时，对本单位 ，所在单位和有关部门不得阻挠。取得定居国(地区)入境签证后，所在单位应为其办理离职手续，并按规定发给离职费和境内段路费。第十七条 离休、退休、 ...
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的权利，任何单位或者个人不得侵占、损坏和非法拆迁。历史遗留的归侨、侨眷私房问题，按国家和本市有关规定妥善处理。第十三条 因市政建设需要拆除归侨、侨眷私有 、侨眷申请出境定居，取得定居国(地区)入境签证后，所在单位应当按规定及时为其办理离职手续，并按规定发给离职费。离职费可按外汇调剂价格全额购买外汇携带 ...
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的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减 内部资料和设备器材等，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者视情节轻重责令赔偿经济损失或追究法律责任。第二十一条各级人事部门负责本办法的监督实施。对借 ...
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手续，由乡、镇人民政府监督交接；在办清交接手续之前，财务人员不得调动或离职。第三十三条村经济合作社管理委员会及其负责人应当支持财务人员依法履行职责，不得 元以下罚款，情节严重的，可建议依法免去其职务；造成经济损失的，应当承担赔偿责任：(一)未按规定使用专项资金的；(二)擅自出借资金或者提供经济担保的； ...
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；因错付或被冒领的，应及时查处，因银行责任造成客户资金损失，要负责资金赔偿。（二）客户办理结算，由于客户填写凭证有误，影响资金使用，以及票据（含空白票据 的问题，经指出后仍不改进的，由此而发生的问题，应追究行长（主任）的责任。 第一百一十六条会计人员交接会计人员因工作调动或其他原因离职时，必须办理交接 ...
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缴小于应缴的款项。包括站段现金丢失、短少事故未处理前的短少款。２．行包保价赔偿款－车站按规定在运输收入中垫付的行包保价事故的赔款。３．其他－上述以外的 七、主要经验和存在的问题。八、下季（年）度工作重点和建议。 第六章会计交接和会计档案第十八条会计交接１．会计人员工作调动或离职，必须与接替人员办理交接 ...
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计划项目或者重要科研项目的主要负责人，在项目完成以前，不得擅自离职，因擅自离职给原单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位有过错的，也应当依法承担连带责任。第 第五十一条省人民政府可以根据本条例制定实施细则。第五十二条本条例具体应用的问题，由省人民政府解释。第五十三条本条例自公布之日起施行。...
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缴小于应缴的款项。包括站段现金丢失、短少事故未处理前的短少款。2、行包保价赔偿款－－车站按规定在运输进款中垫付的行包保价事故的赔款。3、其他－－上述以外 七、主要经验和存在的问题。八、下季（年）度工作重点和建议。第六章会计交接和会计档案第十八条会计交接1、会计人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理 ...
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