认真贯彻实施。二00五年六月二十二日全面推进依法行政工作任务、责任分解方案全面推进依法行政、建设法治政府是当前和今后一个时期政府工作的一项重要任务， 积极促进就业，严格执行《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》(省政府令第154号)、《浙江省企业工资支付管理办法》(省政府令第148号 ...
//www.110.com/fagui/law_225566.html-了解详情
代替身份管理，按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理。建立人才自主择业、单位自主用人的市场机制，进一步深化职称改革，推行专业 1、创新人才分配激励机制。进一步完善党政机关职级工资制度，逐步建立机关工作人员工资、奖金与经济发展、物价水平和责任、绩效相联系的动态增长机制。贯彻按劳分配和 ...
//www.110.com/fagui/law_141651.html-了解详情
设施。 4、加大村卫生所建设力度。除乡镇卫生院所在地外，原则上每个行政村设立一个卫生所。村卫生所应设在村民居住相对集中的地方。村卫生所的建设以县乡投入 减院长的绩效工资；连续两年考核不达标的卫生院，提前解除院长聘任合同，另行选聘院长。从2006年起，通过有偿等办法解除多余非专业技术人员的劳动合同关系。 ...
//www.110.com/fagui/law_119230.html-了解详情
岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效考核制度，运用科学方法，做到定性与定量相结合；(2)推行体现 挂钩的经营承包合同。实行工资总额与实现收入和国有资产保值增值或实现利润、实现利税复合考核主指标挂钩。工资总额与复合考核主指标挂钩浮动比例不高于75％ ...
//www.110.com/fagui/law_75818.html-了解详情
固定用人制度向合同用人制度转变、由身份管理向岗位管理转变、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。2、实行公开招聘制。事业单位新进人员和新组建事业 不低于50%；对财政差额拨款事业单位实行动态工资总额包干；对自收自支事业单位实行工资总额与经济效益挂钩的办法（不含行政性收费的事业单位）。3、搞活事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_53352.html-了解详情
教育免费进程。逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。完善农村三级医疗卫生服务网络，落实乡镇卫生院人员绩效工资和乡村医生公共卫生服务补助政策，逐步实施 办法，确保农村现有土地承包关系保持稳定并长久不变。继续做好土地承包管理工作，全面落实承包地块、面积、合同、证书“四到户”，扩大农村土地承包经营权 ...
//www.110.com/fagui/law_367446.html-了解详情
等。（3）辅助人员是指参与研究开发活动的熟练技工。3．研究开发人数的统计主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于兼职 项符合要求□e.1项符合要求□f.均不符合要求4．总资产和销售额成长性指标（20）此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分 ...
//www.110.com/fagui/law_347339.html-了解详情
。（3）辅助人员是指参与研究开发活动的熟练技工。3．研究开发人数的统计主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于 符合要求 □E .1项符合要求 □F.均不符合要求 4．总资产和销售额成长性指标（20） 此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10 ...
//www.110.com/fagui/law_312934.html-了解详情
（一）合同当事人的基本情况；（二）合同期限；（三）主要工作职责、主要工作任务或绩效目标；（四）工作条件和工作纪律；（五）工资、福利、保险待遇；（六）合同 的；（二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形 ...
//www.110.com/fagui/law_306102.html-了解详情
人事制度改革。根据按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理的原则，全面推行教职工全员聘用制，建立教师能进能出的流动机制。逐步建立县域范围内 以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以绩效工资为主要内容的校内分配办法，将教职工的工资待遇与岗位职责、工作表现和工作业绩挂钩，使分配向关键岗位和优秀 ...
//www.110.com/fagui/law_303734.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务