三百支付加班加点工资。第二十二条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长 建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对克扣、无故拖欠劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在 ...
//www.110.com/fagui/law_207611.html-了解详情
有关规定，制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定），并在正式开业后半年内将制定 制度。企业由于生产特点需要，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制度或综合计算工时工作制。第十七条外商投资企业职工享受国家规定的法定节日、工休假 ...
//www.110.com/fagui/law_77478.html-了解详情
用人单位必须严格执行国家有关法律、法规和规章以及各项劳动政策，建立健全劳动管理制度。第五条用人单位的经营者不许打骂、虐待、侮辱劳动者或者使用限制人身自由的 的工资报酬。企业因生产特点，不能实行上述工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第二十四条用人单位和劳动者必须 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
集体合同》登记8、职业技能培训招生广告9、企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制(四)备案项目用人单位招收合同制工人浙江省国土资源厅 一、削减项目(一)取消项目 、排污口的设置或扩大(三)不列入审批项目1、水利专业规划2、主要流域综合规划3、杭嘉湖等平原圩区整治规划4、会计从业资格证书年检 二、保留 ...
//www.110.com/fagui/law_249308.html-了解详情
事项；(六)工资支付的其他事项。第十五条企业制定工资分配和工资支付制度，应当征求企业工会和职工代表大会的意见，并向全体劳动者公布。企业工资分配 单价的150%、200%、300%支付加班工资。第二十二条实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间， ...
//www.110.com/fagui/law_122747.html-了解详情
条；5、按照本局《行政执法责任追究办法》及相关制度追究责任。二、企业实行不定时工作制或综合计算工时制许可（一）内设执法机构及执法岗位执法职权分解1 就业和失业保险处负责统筹组织、协调和督促工作；培训处负责劳动预备和职业资格证书制度管理及就业培训工作指导和检查；市就业服务局负责具体业务工作的落实；市劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_293019.html-了解详情
或者延长工作时间的工资。第二十二条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分 应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对拖欠、克扣劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业 ...
//www.110.com/fagui/law_101523.html-了解详情
身份证、居住证、驾驶证、资格证、毕业证等证件。 第十八条用人单位实行综合计算工时工作制的，农民工平均日工作时间或者平均周工作时间应当符合国家法定标准。 备查。 第二十五条 设区的市和县级人民政府应当建立农民工工资清欠应急周转金制度，用于先行垫付被拖欠的农民工工资。 第二十六条县级以上人民政府人力资源和 ...
//www.110.com/fagui/law_401332.html-了解详情
实行符合实际需要的工时制度。根据当前经济形势和企业实际，各级劳动保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算工时工作制和不 以保企业为重点，积极研究应对措施。要建立面向企业的普遍走访和重点联系制度，摸清企业当前用工管理、社会保障、劳动关系方面存在的实际问题，确定需要 ...
//www.110.com/fagui/law_319445.html-了解详情
的职务确定相应的工资待遇。第十九条受聘人员在聘期内享受国家和自治区规定的工时制度、公休假日、女职工保护、因公（工）负伤、致残和死亡、非因 章人员聘用的管理与监督第四十六条自治区人民政府人事行政部门负责全区事业单位聘用制的综合指导和监督管理，自治区各有关行业主管部门负责本行业的事业单位聘用制的监督管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务