国家和当地政府规定办理。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同， ；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用现有失业保险基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。八、企业应向被裁减人员发放 ...
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其他领域要加大开放力度，积极吸引非公有资本投入。允许以个人声誉和版权、经理人资质等无形资产作价参与组建文化企业。鼓励非公有资本采用多种形式兴办影视制作 协调。各级劳动保障部门要高度重视非公有制企业劳动关系问题，加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工 ...
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可行性分析，完善资金项目决策责任制。切实强化企业应收账款和预付账款管理，强化合同订单管理，高度重视货款回收工作，落实催收责任，加强存货占用资金的核算， 约束激励机制。加快高层次人才、创新型人才、高素质职业经理人才的培养，鼓励企业特别是民营企业聘用职业经理，全面提高企业经营管理者的素质。强化生产定员管理 ...
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的缔约国为所在国。４．第１款的规定也适用于参加合作经营、联合经营或者作为国际业务经理人所取得的利润。第八条ｂ（选择ｂ）１．以飞机从事国际运输业务所取得 一般行政正常渠道所不能得到的情报。ｃ．提供泄露任何贸易、营业、工业、商业或职业秘密或贸易过程的情报，或提供与公共政策（公共秩序）相违背的情报。第二十七 ...
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完善干部正常退出机制，实行优胜劣汰，增强干部队伍活力。以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点，坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合，改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。对经理人推行聘任制，实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向，拓宽选人视野 ...
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５．第１款和第２款的规定也适用于参加合作经营、联合经营或者作为国际业务经理人所取得的利润。 第九条 联属企业 １．当 ａ．缔约国一方的企业直接或 一般行政正常渠道所不能得到的情报。 ｃ．提供泄露任何贸易、营业、工业、商业或职业秘密或贸易过程的情报，或提供与公共政策（公共秩序）相违背的情报。 第二十七 ...
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技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，技术交易合同经登记后，可免征营业税、城市维护建设税和教育费附加。对科研单位和大专院校服务 生产和生活配套的服务业。（八）大力培养服务业人才。对获得国家承认的博士以上学历的职业经理、信息技术、国际贸易、现代物流管理、会展策划与管理、高级职业 ...
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培训、管理干部交流研讨、在职进修工商管理硕士(MBA)和公共管理硕士(MPA)课程、高层经理研讨班、研究员带薪学术休假等继续教育活动，造就一批在各领域担负重任、 ，人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员，鼓励到社会自谋职业，距法定退休年龄不足l0年并连续工作时间满30年者可以离岗安置。 ...
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技术监督局发布１９９７年１２月３１日修订８关于冷却塔使用管理的暂行规定１９８７年１１月９日北京市人民政府批准北京市公用局、环保局发布９关于专利实施许可合同管理的若干规定１９８８年３月２５日北京市人民政府批准北京市专利管理局发布１０北京市新技术产业开发试验区内新技术企业核定暂行办法１９８８年５月３０日 ...
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设施项目的融资渠道，研究项目融资的具体管理办法。规范项目投资建设程序和项目合同管理。同时，积极探索相关资产证券化融资、债券融资、产业投资基金等融资手段 管理、技术人员，提高环卫队伍素质。研究设立相关专业技术职称系列，建立职业经理制度和职业技术资格制度。发展环卫人才流动和人力资源开发中介服务，为专业技术 ...
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