工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五 ，缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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部门出具的查询证明；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（五）在 缴纳基本医疗保险费。第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有 3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地 ...
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提出工伤认定申请。?用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在劳动能力鉴定当月及其以前伤残职工工伤待遇的相关费用都由该用人单位承担。?第二十一条 工伤保险基金补足差额。?第四十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：?（一）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 ...
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规定到当地经办机构参加工伤保险。工伤保险工作应当与事故预防和职业康复工作相结合。用人单位应当采取有效措施，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。第二章工伤保险 的，由用人单位补足差额。第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...
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或者公共利益行为受到伤害或者感染疫病的；(四)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；(五)在工作时间内受 进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受工伤保险待遇；被发现疑似职业病的职工，其退休后确诊为职业病的，应当给予工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定等级享受 ...
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监督管理等部门按照各自职责，做好与工伤保险相关的工作。第五条 用人单位应当建立安全生产责任制，采取必要措施预防工伤事故发生，避免或者减少职业病危害。从业人员发生工伤时 不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％、30％。第三十四条 工伤人员因工致残被鉴定为一级至 ...
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金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤 计提15年费用，纳入工伤保险基金，其工伤职工工伤保险待遇由基金支付。第四十五条 用人单位参保后，职工因工负伤或患职业病的有关工伤保险待遇，符合工伤 ...
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应当填报工伤认定申请表，并附以下相关材料：（一）受伤害或者患职业病职工的身份证明；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三） 设施标准组成。具体范围和标准按照国家和省有关规定执行。第二十八条职工工伤治疗应当到工伤保险定点医疗机构进行。紧急救治在非定点医疗机构的，用人单位应当及时 ...
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）劳动能力鉴定申请表；（二）劳动保障行政部门出具的工伤认定结论通知书；（三）职工工伤医疗的全部真实资料，包括诊断书、病志或者职业病病志、诊断证明书（或者职业病诊断 法规（1）条第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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