不足４小时按半天计算，累计超过４小时不足８小时按１天计算。４．职工每月可享受１天带薪事假（不影响各种津补贴，影响全勤）。（二）病假及其管理１． 期间工资照发，不影响各种津补贴。４．有关具体问题的处理按照《中国人民保险（集团）公司系统职工年休假暂行办法》的规定执行。（四）探亲假及其管理１．职工与配偶不住 ...
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工作时间、劳动定额确定等；(四)休息休假：包括日休息时间、周休息日的安排，带薪、探亲、年节等法定休假日及女职工特殊休息日的标准，不能实行标准工时 八)变更、解除、终止和续签集体合同的条件、办法；(九)集体合同的期限(一般为三年)；(十)集体合同争议的处理；(十一)违反集体合同的责任；(十二)双方约定的 ...
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住房，应与原单位职工一视同仁。合同期满回原单位以后，工龄连续计算，若编制已满，允许超编安排，逐步调整后，再纳入编制。第五条凡带薪带职到乡镇企业工作的 ，并免试外语。第七条科技人员、管理人员在完成本职工作的前提下，可利用业余或休假时间，到乡镇企业兼职服务，报酬归己。非业余兼职服务应经所在单位批准，并与 ...
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必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中 三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四 ...
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队员的工资福利待遇，以保障高危职业人员基本生活为原则，保证高于本地区生产一线职工工资待遇，并在《劳动合同》中约定。企业专职消防队实行工资奖金制度，享受本 事宜。第二十三条 镇（区）公安专职消防队员享有国家现役消防部队的带薪休假待遇，休假期间享受在职各种福利待遇。第二十四条 专职消防队员在业务训练、灭火 ...
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、在市属科研所推行承包经营责任制，全部完成合同规定的承包指标，承包者的个人收入可高于职工平均收入的二至三倍。完成承包指标中技术性净收入基数的超额部分视为技术服务收入 一般为三年，期满后，回原单位工作，允许超编，恢复原待遇。需要继续停薪留职的，经所在单位同意，可续签合同。 十五、允许科技人员在职带薪承包 ...
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适用本条例。第三条本条例所称集体合同，是指职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立 工资标准和最低工资；(三)各个岗位职工年度平均工资水平；(四)工资支付办法；(五)加班工资及津贴、补贴标准；(六)工资调整办法；(七)带薪假期，试用期及病、事假 ...
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省。推荐单位领导干部为省级劳动模范的，须经职工代表大会或村民代表大会讨论通过。 第五条 省政府从一九八八年起，每三年召开一次全省劳动模范大会，集中命名表彰一批省级 城镇，并在同等条件下优先录用其子女就业。(四)本单位未实行休假制度的，每年准予带薪休假半个月。(五)退休时仍保持荣誉的，其退休费可提高5～ ...
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用人单位加大教育培训的投入力度，把人才培养经费列入年度预算。鼓励在职自学，完善带薪学习制度。制定科学规范的质量评估和监督办法，提高教育培训成效。 6、 、体现岗位绩效和分类管理的薪酬制度。逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。将经营者薪酬与其责任、风险和经营业绩 ...
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体系建设，积极组织好文化下乡、科技下乡、工业品下乡。实行公务员休假制度，推动企业实施带薪休假、奖励旅游等制度。(十七)努力提高城乡居民消费能力。建立 社会保险、专业技术职务任职资格评审及专业技术资格、职业资格考试等方面与国企职工享受同等待遇。 九、多渠道增加投入，促进服务业快速发展(二十一)积极探索和 ...
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