《再就业优惠证》、组织劳务输出、督促用人单位与从业人员签订劳动合同和缴纳社会保险、协助进行劳动执法检查工作。(二)负责开展企业退休人员社会化管理服务工作，配合 再增核1-2名。服务中心(所)负责人由乡镇、街道的分管领导兼任。在社区聘用1-2名专职人员从事劳动保障与社会救助工作。配备服务中心(所)的工作 ...
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人员的，申报劳动保障时必须提供借用、兼职人员已经参加社会保险的有效证明材料，聘用离、退休人员的，必须提供离、退休人员的退（离）休证的复印件或身份证 其人事档案转户籍所在街道办事处，并办理养老保险停保手续，或由本人自行到劳务中介机构挂靠。12、申报年审的单位如果没有统一“报表格式盘”或原领取的“报表格式 ...
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保护法规行政处罚程 1990年7月15日序若干规定15. 北京市建筑企业和勘察设计单位聘用 1990年12月22日离休退休人员管理若干规定16. 北京市公共汽车、电车车票使用办法 1991年1月1日17. 北京市 ...
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）、民办非企业单位、境外非政府组织驻华代表机构及其签订聘用合同或劳动合同的专职工作人员（不包括兼职人员、劳务派遣人员、返聘的离退休人员和纳入行政事业编制的人员 保险关系的接续工作。六、鼓励有条件的社会组织可按照有关规定为专职工作人员建立年金制度，以提高工作人员退休后的保障水平。切实做好社会组织专职工作 ...
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集体企业同等对待。以出让方式取得的土地使用权和合法的地上建筑物、构筑物，在出让合同规定的土地使用期内，可依法转让、入股、出租和作信贷抵押。其生产经营 民营经济７．对县处级以下机关工作人员离岗或提前退休从事民营经济，给予鼓励和支持。离岗、提前退休人员待遇按各地机构改革分流人员的有关规定执行。离岗期限为３ ...
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，创造条件积极推进农民养老保险试点工作，加快制定未参加医疗保险的困难企业退休人员参加医疗保险和城镇少年儿童参加医疗统筹等方面的基本保障政策。加强征地管理 落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律、企业 ...
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单位、外地人民政府和企事业单位的驻厦机构，从外地调动、录用、招收、聘用的人员，符合本市调入或人才引进条件的，本人及其配偶、未成年子女户口可迁入本市 。第十九条 转业干部、复员退伍军人、驻厦部队随军家属以及军队离退休干部、退休士官、离退休无军籍职工安置入户本市的，按国务院、中央军委及省、市政府有关规定 ...
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承接发达地区工业项目转移。自治县与上级国家机关有关部门在本县兴办的企业可以采取合同的形式合作经营，自治县由此而增加的收入，按照上级国家机关的有关规定，作为 的干部交流制度。自治县内隶属于上级国家机关的企业、事业单位在招收或者聘用工作人员时，应当主要在自治县内招收，并优先录用瑶族和其他少数民族公民。第 ...
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的规定》办理.其提成工资比例由主管部门、劳动部门、税务部门共同核定. 13.支付给聘用退休职工的工资性报酬，其税前列支标准仍按市税务局【85】市税二字 通过科协列入市、区研制计划，研制费予以照顾.与大专院校、科技部门及专业技术人员的经济技术合作，其报酬按市科协【86】034号文件执行. 24.为了巩固 ...
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合同用工人员工资单独造册发放。用人单位不得以劳务发票等形式支付人员工资。4、编外合同用工人员按照国家和省、市有关规定参加社会保险。用人单位应在试用期满后30日内 继续留用的，要按照规定的程序申请批准，并经考核合格后，重新签订劳动合同。对聘用时间长、工作表现优秀、本单位有空缺编制的，在公开招收工勤人员时 ...
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