'的联合培养模式，推动产学研相结合；7、建立完善的职业培训制度和岗位培训制度。港口经营管理人才 具备组织协调能力、应变能力、市场开拓能力；有胜任港口经营 连续三年以上业绩增长。海事法律人才 掌握国际惯例，精通海事法律业务，熟悉航运经营管理，具有独立处理重大海事法律案件的能力；较强的国际交往能力。 法律 ...
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邮轮服务设施，制定支持海运业和海运辅助业发展的优惠政策，吸引国内外著名的航运公司在连设立总部、分支机构和注册船舶。加快内陆干港建设，延伸大连国际 ，研究制定国有企业领导人员选拔任用实施办法，建立社会化职业经理人资质评价制度，选拔和储备一批高层次经营管理后备人才。适应老工业基地振兴和新兴产业发展对人才的 ...
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(十七)进一步落实人才政策，大力培养人才队伍。努力造就一支以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体，以高素质劳动者和农村实用人才为基础的数量 综合生产能力。严格执行土地利用总体规划和土地年度利用计划，依法实行严格的建设用地管理制度。加大墙体材料革新，严格限制毁田烧砖。根据资源环境承载能力、现有 ...
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为重点，提高一般干线公路网的技术等级和服务水平。2.沿海港口至基本建成上海国际航运中心，发展长江三角洲、珠江三角洲和环渤海湾港口群；在主要干线港建设大型专业化 制度，对达不到资质条件的要限期整改，整改后仍达不到要求的，取消经营资格。通过实施资质管理制度，促进航运业结构优化和升级，达到全面提高企业管理 ...
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、内河和海上运输基本实现“政企分开”，国有大中型运输企业通过重组、改制，现代企业制度正在建立。交通设施建设的投资主体、投资渠道与投资方式多元化格局正逐步形成 ５、提高质量在继续扩大交通基础设施建设规模的同时，积极采用高新技术与现代化经营管理手段，保证运输安全，提高运输质量与效益。在综合运输体系的规划、 ...
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企业；鼓励经营管理好、具有成长潜力的物流企业上市。4．积极拓展物流市场需求。加快企业主辅分离的步伐，推动企业内部物流功能剥离，组建专业物流公司， 。积极引进各类紧缺人才，重点引进高素质专业人才和领军人才。建立和完善人才招聘制度，面向社会公开招聘。充分发挥网络优势，建立人才信息库。借助海外人才工作站， ...
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借智等多种途径集聚产业带建设急需的各类人才智力。培育以优秀企业家为重点的企业经营管理人才队伍，培养以高层次专业技术人才为重点的专业技术人才队伍，壮大以技师 积极盘活存量土地，不断促进土地集约利用水平。积极探索多种集约利用土地的用地方式与管理制度。建立优质水供应源，实施浙东引水、浙北供水等区域性供（引） ...
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、内河和海上运输基本实现“政企分开”，国有大中型运输企业通过重组、改制，现代企业制度正在建立。交通设施建设的投资主体、投资渠道与投资方式多元化格局正逐步形成 5、提高质量在继续扩大交通基础设施建设规模的同时，积极采用高新技术与现代化经营管理手段，保证运输安全，提高运输质量与效益。在综合运输体系的规划、 ...
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）向国家工商局报送的文件；１．采用的主要制作设备、技术及其来源证明；２．广告管理制度；３．地方工商的初审意见。（二）向外经贸部报送的文件：《外商投资广告 认证或咨询业务，有与申办业务相适应的经营管理人员、专业技术人员及检测仪器、设备，有较稳定的客户，有一定国际信誉的公司、企业或其他经济组织。３．不允许 ...
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限制出口以及需要检验检疫的货物外，试行“一线放开、二线高效管住”的货物进出境管理制度。加快建设具有国际先进水平的国际贸易“单一窗口”，推动数据协同、简化和 保险机构。培育发展专业化第三方船舶管理公司。逐步开放中国籍国际航行船舶入级检验。将无船承运、外资经营国际船舶管理业务行政许可权下放给海南省。（十四 ...
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