体系建设。五、自《暂行办法》施行之日起，各市局不再继续进行“放心药店”、“诚信药店”等形式的评比活动。要根据《暂行办法》的相关要求，通过药品经营企业 药品质量信息不全面、不及时3分药品质量管理制度、职责、程序违反法律、法规和行政规章3分人员管理质量负责人、质量管理机构负责人、质量管理员未在职在岗或有 ...
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、技术推广等费用；（２）销售机构费用，主要包括销售人员工资、奖金和福利、销售人员培训、销售人员管理、展览、差旅等费用；（３）市场费用，主要包括 按上述办法在１９９９年底前分步降低到规定的利润率水平。 八、完善药品价格登记公布制度 （一）为防止生产经营企业异地高价销售药品、牟取高利，对企业按作价办法自主 ...
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后，个人负担累计超过3000元以上的部分，全额予以补助。（二）鉴定为慢性病的人员，在一个参保年度内发生的符合基本医疗保险规定的门诊医疗费用，按基本医疗保险 会计报表和各项支出管理制度。（三）财政、审计部门对医疗补助资金的使用及相关政策的执行情况进行监督和审计。（四）定点医疗机构和定点零售药店必须详细、 ...
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行动、综合治理出生人口性别比偏高问题宣传活动。省卫生厅积极开展综合治理出生人口性别比工作，建立健全相关管理制度，加强对b超、染色体检查、引产手术和药物的 妊娠药品监管工作，清理整顿终止妊娠药品销售市场，对终止妊娠药品批发企业、零售药店组织不定期调查清理，依法查处非法经营、销售终止妊娠药品的行为，对“两 ...
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注册的重要因素。三、健全全科医生培训管理制度（八）规范参加全科医生规范化培养人员管理。参加全科医生规范化培养的人员是培养基地住院医师的一部分，培养期间享受 ，充分依托现有资源组建区域性医学检查、检验中心及独立医学实验室，规范并促进社会零售药店发展，为全科医生执业提供更多的机会。（十七）建立全科医生契约 ...
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促进提高医疗服务水平。完善基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店协议管理制度，建立实施分级管理标准，全面推进基本医疗费用即时结算。加快实现医疗费用异地就医 服务。整合县及县以下社会保障公共服务功能，加强基层社会保障公共服务工作人员队伍建设。2.社会保障服务平台建设。加强国家、省级、市级社会保障服务平台 ...
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（省卫生厅、教育厅、中医药局负责）（三）加强全科医生规范化培养人员管理。参加毕业后规范化培训的人员主要从具有本科及以上学历的临床医学专业毕业生中招收，也 转诊机制。省卫生行政部门要明确各级医院出入院标准和双向转诊要求，逐步建立分级医疗管理制度和双向转诊机制。在有条件的地区先行开展全科医生首诊试点并逐步 ...
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教育部、国家中医药管理局制定。（九）规范参加全科医生规范化培养人员管理。参加全科医生规范化培养人员是培养基地住院医师的一部分，培养期间享受培养基地住院医师待遇 十二）积极探索建立分级医疗和双向转诊机制。逐步建立基层首诊和分级医疗管理制度，明确各级医院出入院标准和双向转诊机制。在有条件的地区先行开展全科 ...
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工作结束后统一实施基本药物的零差率销售，具体时间由市卫生局另行通知。本市零售药店配备和销售基本药物的有关规定另行制定公布。（三）基本药物采购和配送工作1 发改委、市卫生局、市医保办进一步完善社区卫 生服务中心收支两条线管理制度。市物价局负责制定基本药物价格，会同市卫生局调研制定药事服务费政策。市监察局 ...
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，其原有补偿渠道、比例不变。其他医疗机构应配备并优先使用基本药物。零售药店应配备和销售基本药物。3.按照《山东省基本药物招标采购配送实施办法(试行)》， 控制。3.建立因事设岗、全员聘用、能上能下的人员管理机制。各区市要按照核定后的人员编制，制定基层医疗卫生机构人事和分配制度改革指导意见，要确保人员 ...
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