保障和监督行政机关有效实施行政管理，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《国家公务员暂行条例》等 涉及的问题作出解释和说明；(三)责令被监察部门和人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为；(四)责令被监察部门和人员对其违规行为造成的损害采取必要的 ...
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工作，以《国家公务员暂行条例》和国务院《国家公务员制度实施方案》为指导，既要严格标准，又要从实际情况出发，实行双向选择，确保机关公务员质量，尽可能使过渡 、提高效率、理顺关系。2．非领导职务根据工作需要设置，是实职，但不具有行政领导职责。3．各级非领导职务的设置，不得突破规定的比例限额，不搞平均设置 ...
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机关的作用和任务，知晓国家行政机关的职能及工作特点、程序、方法，明确公务员的义务、职责、纪律和行为规范，初步掌握录用职位所必须的专业知识和专业 的公务员培训规划和年度培训计划组织培训，承担省级国家行政机关公务员初任培训、任职培训、更新知识培训的教学组织、科研和管理工作。各市培训机构按照市人事部门制定的 ...
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二）基本原则。１．坚持依法培训，规范管理。严格按照《国家公务员暂行条例》和《福建省国家公务员培训规定》要求，规范各类培训。加强培训法制建设，推进 大专以上文化程度达到８０％，县乡国家行政机关公务员大专以上文化程度达到６０％以上。鼓励在职公务员攻读研究生或第二学历，积极开展公共管理硕士专业学位（ＭＰＡ） ...
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依法应当做出决策而不做出决策，玩忽职守、贻误工作的行为，要依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定，对直接责任人员给予处分。四、建立健全规范性文件监督 行政执法职责的合同工、临时工，要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制，加强行政执法人员思想建设、作风建设，确保严格执法、公正执法、文明执法。（二 ...
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依法应当做出决策而不做出决策，玩忽职守、贻误工作的行为，要依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定，对直接责任人员给予处分。四、建立健全规范性文件监督 行政执法职责的合同工、临时工，要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制，加强行政执法人员思想建设、作风建设，确保严格执法、公正执法、文明执法。（二 ...
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信访条例》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于各级行政机关公务员。第三条本规定所称违反信访工作纪律，是指违反 ；（三）本地区、单位或部门发生越级集体上访或群体性事件后，未认真落实上级机关的明确处理意见，导致矛盾激化、事态扩大或引发重复越级集体上访，造成较大社会 ...
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行为规范暂行规定第一条为进一步规范我市国家行政机关及其公务员公共服务行为，切实改进工作作风，提高行政效率和公共服务质量，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员 或提供服务时必须遵守的基本准则、工作程序、办事规则、行政纪律及言行标准。第三条国家公务员在公共服务中应当提倡下列行为：（一）关心群众疾苦， ...
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行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规及市政府有关规定，制定本办法。第二条市行政投诉中心受理公民、法人和其他组织认为国家行政机关、法律法规授权的 ）取消当年评优秀或评先进资格；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）给予行政纪律处分。以上追究方式可以单处或并处；法律、法规、规章对行政过错 ...
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依法应当做出决策而不做出决策，玩忽职守、贻误工作的行为，要依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定，对直接责任人员给予处分。 四、建立健全规范性文件 行政执法职责的合同工、临时工，要坚决调离行政执法岗位。健全纪律约束机制，加强行政执法人员思想建设、作风建设，确保严格执法、公正执法、文明执法。 （二 ...
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