一九八八年四月一日起，与国务院文件同时施行。搞好劳动争议处理工作，对于保护国营企业行政和职工的合法权益，增强企业活力，调动职工的生产积极性，保证劳动制度改革的 到期未结案的，视为调解不成。第十七条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书。属于履行劳动合同发生的争议，当事人应当自争议发生之日起六十日内 ...
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的任何原告应为每一被告和执行局提供一项文件，该文件包括：（ｉ）一项申诉书，借以详细叙述该提请仲裁的争议，要求被告参加仲裁的理由以及所要求的解决办法 者，则其与仲裁有关的全部费用根据《业务协定）第八条，视为卫星组织的行政开支。附件ｄ：过渡性规定１）卫星组织活动的延续性临时通信卫星委员会根据《临时协定》或 ...
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手段。作为一个缔约国同意在本公约范围内提交仲裁的条件，该国可以要求必须先使用国内的一切行政或司法手段。第二十七条（一）任何缔约国均不得就它的国民同另一个缔约国已 的成立第三十七条（一）仲裁法庭（以下简称法庭）在根据第三十六条登记申诉书之后，只要可能，即告成立。（二）１．法庭由依据当事者之协议任命的一名 ...
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仲裁委员会印章后，送达双方当事人。第二十一条仲裁机构受理争议案件，应当在收到申诉书之日起的六十日内结案。第二十二条仲裁机构及办公室工作人员，凡 部门予以批评教育或者行政处分；也可以依照国家法律、法规和有关政策规定，采取必要的行政措施，或者强制执行。第二十八条当事人干扰仲裁活动，扰乱工作秩序，按照《中华 ...
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。仲裁委员会组成人员必须是单数。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第七条人事行政主管部门的人事争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。 被诉人、仲裁请求及所依据的事实和理由等。第十九条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在作出决定 ...
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八条 仲裁委员会处理人事争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘任人事行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、专家、学者等为专职或兼职仲裁员。兼职 被诉人、仲裁请求及所依据的事实和理由等。第十九条 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在作出 ...
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；(四)受理申诉、控告和检举；(五)进行询问和质询；(六)组织特定问题调查；(七)发出法律监督书；(八)其他方式。第八条 市人大常委会听取和审议行政执法 。市人大有关专门委员会和常委会有关工作机构应分别情况，作如下处理：(一)一般申诉、控告和检举转交有关机关办理，办理机关应在三十日内将办理结果直接答复 ...
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行为的合法性和合理性，并对申请人的请求表明态度。被申请人应当提交的证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场检查 调解行为以及法律规定的仲裁行为；(五)不具有强制力的行政指导行为；(六)驳回行政复议参加人对行政行为提起申诉的重复处理行为；(七)对公民、法人或者其他组织 ...
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是单数。仲裁委员会召开会议，决定有关事项应有三分之二以上的委员参加。各级劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务 实事和理由；(三)证据、证人的姓名和住址。第三十条仲裁委员会应当自收到申诉书之日起十五日内做出受理或不予受理决定。仲裁委员会决定受理的，应当自 ...
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仲裁委员会印章后，送达双方当事人。第二十一条仲裁机构受理争议案件，应当在收到申诉书之日起的六十日内结案。第二十二条仲裁机构及办公室工作人员，凡 部门予以批评教育或者行政处分；也可以依照国家法律、法规和有关政策规定，采取必要的行政措施，或者强制执行。第二十八条当事人干扰仲裁活动，扰乱工作秩序，按照《中华 ...
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