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内完成任务而招用人员的,以及公民招用家庭服务人员的,当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条 用人单位与被录用人员可以在劳动合同 试用期包括在劳动合同期限内,并不得超过法律、行政法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动 ...
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确保渠道畅通,手续简化。(五)自治区有关部门通过全国行业会议落实的国家部委院校毕业生接收情况,以及毕业生按照“供需见面”、“双向选择”原则在人才市场达成就业协议的情况,自治区有关部门或学校要及时报自治区毕业生就业工作管理部门。自治区内各院校必须按规定内容和时间上报毕业生就业计划,以便自治区有关部门 ...
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。第三条 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者建立劳动关系,必须订立劳动合同,用人单位不得以聘用合同 合同。第二十三条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; ...
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失业救济金一次性支付本人,用于扶持其生产经营。第十三条用工单位招用富余职工,可实行试用办法,试用期为3至6个月,试用期内原单位保留其人事关系,试用 非生产性的基本建设和风险性投资。第二十九条使用就业基金必须严格履行手续。借款须签定协议、出据担保、履行公证,到期回收。第三十条就业基金实行有偿使用,使用 ...
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内。内部转岗的,不实行试用期。新录用的大中专毕业生试用期为十二个月,试用期满后经双方协商一致可签订聘用合同。聘用单位接收安置军队转业干部和复员退伍军人不 客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第二十四条 受聘人有下列情况之一的,聘用单位不得依据本办法第二十三 ...
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定型)1.经过设计定型鉴定(验收),批量生产的产品,经检验测试、装机、试用,达到预定技术性能指标,质量稳定、安全可靠;2.具有满足批量生产或大量生产需要 审查,签署意见,颁发鉴定证书或视同鉴定证书。横向课题的科技成果原则上按合同、协议进行验收后,由主管部门审查并颁发视同鉴定证书。第十一条鉴定材料要按 ...
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和工商行政管理部门的有关规定。第二十条进货时必须坚持看样选购,签订合同和协议。合同要详细注明双方责任和罚则。要重合同,守信用。第二十一条积极支持 指标内,按当地劳动部门的安排进行招工,经过德智体全面考核,择优录用。并经半年试用试用合格,正式录用,不合格可以辞退。企业有权拒绝接受任何单位和个人硬性安插 ...
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合同登记办公室”章和“著作权合同登记章”十二、国家版权局著作权合同登记批复附:专利实施许可合同(试用)专利名称 _____________________ 2、被许可方的具体接触该技术秘密的人员均要同被许可方的法人代表签订保密协议,保证不违反上款要求。3、被许可方应将附件4妥善保存(如放在保险箱里)4 ...
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试用期的其它福利待遇与文化部机关正式工作人员等同。第三十一条 新录用人员在试用期间出现以下问题的,用人部门提出意见,经人事部门审核同意后,取消其录用资格 公务员的最低服务期限为三年(不含试用期)人事部门可与新录用人员签订服务期限的有关协议。第八章 回避、监督与违纪处罚第三十五条 人事部门从事考录工作的 ...
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经济分析报告;7.具有质量审查报告;8.具有安全审查报告;9.具有用户试用报告(含现场试验报告)。(三)新产品批试鉴定(含生产定型)1.经过设计定型鉴定(验收 ,签署意见,颁发鉴定证书或视同鉴定证书。横向课题的科技成果原则上按合同、协议进行验收后,由主管部门审查并颁发视同鉴定证书。第十一条鉴定材料要按 ...
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