的，要严格按照文件规定的条件和范围晋升一级级别工资。做好机关、事业单位工资调整工作，对于促进改革、发展和稳定具有十分重要的意义。各地区、各部门一定要 ，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。２．适当延伸机关行政人员职务工资、机关工人岗位工资档次（详见附表一、附表二）。工资档次延伸后，凡以往按国家有关 ...
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第二类：地质、测绘、交通、海洋、水产野外和水上作业事业单位设立岗位津贴。岗位津贴按工作岗位设置。野外地质勘探工作人员的岗位分为九个类别，每个岗位 档差)的，考核年限可与职务(技术等级)变动前的考核年限累加计算。 (三)定期调整工资标准。国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和城镇居民生活费用的 ...
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2篇以上的专项技术分析报告。每篇专项技术分析报告须3000字以上，内容须与工作岗位有关，应是解决具体技术难题的报告而非综述性文章，并由单位技术负责人 资源和社会保障局通知要求，今年职称评审继续按《关于转发省物价局、省财政厅关于调整专业技术资格评审费标准的复函的通知》（粤人发〔2007〕35号）规定收取 ...
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办好面向农业和艰苦行业的职业教育。中央已经确定的产业政策是“大力加强第一产业，调整提高第二产业，积极发展第三产业”。这应该成为确定职业教育专业结构的基本依据。在一个 职业教育与其他行业职业教育的最大的不同点，就在于学生毕业后主要不是走上工作岗位去就业，而是要回到农村去创业，做新型农民，用所学的技术从事 ...
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，并对聘用合同做出相应的变更。对不同意调整岗位，或者虽然调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，无法胜任工作的，社区卫生服务机构可以根据国家和 人员和鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务。到艰苦边远地区社区卫生服务机构工作的大中专及以上毕业生，见习期可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2 ...
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－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－岗位工资｜213 ｜224 ｜235 ｜249 ｜263 ｜277 ｜291 ｜309 ｜327 ｜345 ，认真落实增加工资的政策。 七、省直和中央部属在浙事业单位调整工作人员工资标准的工作，由省人事厅负责部署、协调，各部门(单位)具体实施。各市(地)、 ...
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和中小企业，大力推进新型工业化、城镇化，鼓励和引导工业园区为社会提供更多的就业岗位。认真贯彻执行发展第三产业(服务业)的政策措施，全面落实鼓励支持和引导个体、私营等 新的形势任务要求，将省再就业工作联席会调整为省就业工作领导小组，设区市、县(市、区)政府也要相应调整工作领导机构，形成统一领导、分工协作 ...
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改)部门、省级主管部门审核同意，报省人事(职改)部门批准后，方可调整、增加。全省新增拨的高职岗位数额中，正高职控制在10％以内。(二)因事业发展，任务 相应任职资格的受聘人签订聘约，明确受聘人的专业技术工作岗位、聘任起止时间、任职期间的岗位职责、所承担的工作任务等，颁发《专业技术职务聘任书)。聘期一般 ...
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的结构比例，并根据实际工作需要进行优化调整。(四)依法管理。事业单位应按照国家、省和市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能 上级行政主管部门审核批准并报同级政府人事部门备案。(四)组织实施。 ??第七条 事业单位岗位管理实施方案应包括以下内容：(一)单位性质、编制、内设机构名称；(二) ...
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事业站所的人员经费。(四)完善事业单位人事管理制度。全面推行以人员聘用制和岗位管理为核心的事业单位人事制度改革，建立以人员聘用制、新进人员公开招聘制为 要坚持以下原则：(一)以经济建设为中心，促进农村经济和社会发展。调整工作要有利于解放和发展农村生产力，有利于减轻农民负担、促进农民增收，有利于改变农村 ...
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