和树立一批先进典型，弘扬正气、激励人心，增强人民法院内部的凝聚力，增强实现“公正与效率”的自觉性。各级人民法院在大检查中还要进一步完善规章制度，加强审判流程管理， ”的行为，并按照法官法的有关规定及其他纪律规范严肃处理，该辞退的坚决辞退，该开除的坚决开除，该追究刑事责任的坚决追究，决不姑息，决不迁就， ...
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法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。 当事人对企业行政方面作出的辞退、开除、除名的处理不服的，可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理。 第二 县级以上地方各级人民政府可以采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。 第 ...
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本办法适用于全省纳入机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家 已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十 ...
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国家有关规定执行，不再约定试用期。第二十三条聘用合同期满前，当事人一方提出，经与聘用方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。续订聘用合同应当在聘用合同期满 涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三 ...
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通知工会和职工本人。外商投资企业处分职工，应听取职工本人的申辩；解雇、辞退、开除职工的，应事先告知企业工会。工会认为企业违反劳动合同和有关规定的，有 ，比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业专职工会主席待遇由上级工会与企业商定。外商投资企业兼职工会主席由本企业工会给予适当补贴。第二十七条外商 ...
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检查义务的流动人口育龄夫妻，有关单位和业主应当依照合同规定停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。第四十四条 各级医疗机构和接生单位在对孕妇进行孕期 条 国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以 ...
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现居住地镇人民政府(街道办事处)，并办理人员和计划生育档案的交接手续；(七)做好人口与计划生育的其他工作。第十四条实行单位法定代表人或负责人计划生育目标责任制，机关 组织的职工违法生育的，在其非意愿妊娠直至违法生育期间调动工作或被开除、辞退、解除劳动关系，其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第 ...
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现居住地镇人民政府(街道办事处)，并办理人员和计划生育档案的交接手续；(七)做好人口与计划生育的其他工作。第十四条实行单位法定代表人或负责人计划生育目标责任制，机关 组织的职工违法生育的，在其非意愿妊娠直至违法生育期间调动工作或被开除、辞退、解除劳动关系，其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第 ...
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，企业不得无故辞退职工。对违反劳动合同的职工，可按合同及有关规定辞退、开除或作其他处理。 第二十七条 合作区内的企业，有权根据国家有关政策规定，自行确定职工的工资 ，保证职工在安全和卫生的条件下工作。 第六章 附 则 第二十九条 本条例自公布之日起施行。省内过去有关规定与本条例有抵触的，按本条例执行。...
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，把残疾人事业纳入国民经济和社会发展计划，经费列入财政预算，采取措施促进残疾人事业与经济、社会协调发展。第四条 县级以上人民政府的残疾人工作协调委员会，为同级 ：(一)拒绝招收符合国家规定录取标准的残疾考生入学的；(二)违反有关规定辞退、开除残疾职工的；(三)无正当理由拒绝安置残疾人就业的。第三十一条 ...
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