参与劳动争议处理活动为由解雇职工，停止职工工作，停薪或降低职工工资、保险、福利待遇。职工应当遵守劳动纪律，照常工作。第二章 企业调解第七条 企业应当设立劳动 应当受理。第三十一条 仲裁立案后，当事人双方可以自行协商和解，但不得违反国家有关规定。双方协商和解的，应当由申诉方申请撤诉，经仲裁委员会审查确 ...
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；(十五)违反公务员职业道德和社会公德，造成不良影响；(十六)其他违法违纪行为。对于在特殊部门和职位上任职的公务员，根据工作需要，可以制定相应的特殊纪律要求。 一年的，其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。(五)公务员辞去公职或者被辞退，其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条公务员辞去公职或者被 ...
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犯的调离原岗位，或视情节轻重给予责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。2、工作人员违反廉洁自律管理制度，一经发现，责令检查，立即退还或折价退还非法所得 工作人员由所在单位安排，填写窗口单位授权委托书，送有形建筑市场备案。2、遵守劳动纪律，严格作息时间。坚守工作岗位，不得无故空岗。因工作需要或病事假不能 ...
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犯的调离原岗位，或视情节轻重给予责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。2、工作人员违反廉洁自律管理制度，一经发现，责令检查，立即退还或折价退还非法所得 工作人员由所在单位安排，填写窗口单位授权委托书，送有形建筑市场备案。2、遵守劳动纪律，严格作息时间。坚守工作岗位，不得无故空岗。因工作需要或病事假不能 ...
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免除，可不再办理免职手续： （一）受到刑事处罚或劳动教养的；（二）受到撤职或开除处分的；（三）被辞退的；（四）法律、法规及有关章程规定的其他 具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。第一百二十八条 对违反人事工作原则、程序、纪律的，对当事人进行批评教育，情节严重的，按照有关规定予以严肃处理。 ...
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职业道德，以职务之便谋取私利，在群众中造成不良影响，又构不成辞退的；(五)违反工作纪律，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守，无故连续旷工超过10 (党组)集体讨论研究决定，其中，科级干部报市委组织部备案，科员、办事员报市人事劳动保障局备案；副处级单位由组织部任免的班子副职和镇党委、人大、政府班子副职 ...
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执业活动和所务管理工作中应享有的合法权利，保障其在应聘期间应享有的劳动报酬、保险和福利待遇。第二十六条 基层法律服务所应当建立对基层法律服务工作者执业 结的； (三)本人被发现有违反执业纪律的行为，正在查处的。第三十条 基层法律服务工作者有下列情形之一的，由其所在的基层法律服务所予以辞退：(一)在年度 ...
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利益，给予警告处分。第二十五条公务员必须发扬无私奉献的精神，做好本职工作，并依法获得劳动报酬和享受福利待遇。不得有下列行为：（一）从事第二职业；（二）直接 项的，责令辞去兼职，依法收缴兼职所得，给予警告处分。违反第五项的，给予相应的纪律处分，并予以辞退。第二十六条担任领导职务的公务员必须按规定配备办公 ...
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，给予警告处分。第二十五条 公务员必须发扬无私奉献的精神，做好本职工作，并依法获得劳动报酬和享受福利待遇。不得有下列行为：(一)从事第二职业；(二)直接或以投资人 ，责令辞去兼职，依法收缴兼职所得，给予警告处分。违反第五项的，给予相应的纪律处分，并予以 辞退。第二十六条 担任领导职务的公务员必须按规定 ...
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劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人 劳动合同应包括下列内容：(一)劳务工的生产(工作)任务；(二)劳动合同期限；(三)劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬及支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇 ...
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