法规来调节，由区（市）法院审理的劳动争议的案件，其程序还由《民事诉讼法典》来规定。劳动争议委员会审理争议时，递交申请的职工或其代表应出席。职工或其 未予执行时，劳动争议委员会要向职工开具决议执行证。如雇主或职工提出将审理的案件转交法院的申请时，则不必开具决议执行证。6、对劳动争议委员会决议的上诉及案件 ...
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中，也应当注意为当事人保守技术秘密。对于涉及技术秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理；对于技术秘密的证据应当保密，需要在法庭出示的 还需要邀请技术专家作为陪审员与审判员共同组成合议庭审理。所以，审理技术合同纠纷案件一律适用普通程序，不能适用简易程序。 二十六、专利生产许可合同与加工承揽 ...
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及于再审诉讼。 第三条审理民事再审案件适用普通程序，不得适用简易程序。 第四条下列案件应当依法开庭审理：(一)依照第一审程序审理的；(二)依照第二审程序 证据，应当符合以下条件：(一)原审期间即已客观存在；(二)原审未收集非因当事人的过错；(三)当事人在原审无法知道，或不能持有，或因客观原因不能提供； ...
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的合法权益。民法通则第十六条、第十七条规定的其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理；要求变更监护关系的， ，可以比照民法通则处理。１９７．处理申诉案件和按审判监督程序再审的案件，适用原审审结时应当适用的法律或政策。１９８．当事人约定的期间不是以月、年第一天起 ...
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资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理；要求变更监护关系的，按照特别程序审理；既要求承担民事责任，又要求变更监护关系的 可以比照民法通则处理。１９７．处理申诉案件和审判监督程序再审的案件，适用原审审结时应当适用的法律或政策。１９８．当事人约定的期间不是以月、年第一天 ...
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法规来调节，由区（市）法院审理的劳动争议的案件，其程序还由《民事诉讼法典》来规定。 劳动争议委员会审理争议时，递交申请的职工或其代表应出席。职工或其 未予执行时，劳动争议委员会要向职工开具决议执行证。如雇主或职工提出将审理的案件转交法院的申请时，则不必开具决议执行证。 6、对劳动争议委员会决议的上诉及 ...
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科学确定院长、庭长审理的案件类型，配套完善分案机制和审判辅助人员配备模式，确保院长、庭长通过审理案件，及时发现、解决审判监督管理、统一法律适用工作中存在 分离、快慢分道。优化司法确认程序适用。探索扩大小额诉讼程序适用范围。进一步简化简易程序，完善简易程序与普通程序的转换适用机制。探索推动扩大独任制适用 ...
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科学确定院长、庭长审理的案件类型，配套完善分案机制和审判辅助人员配备模式，确保院长、庭长通过审理案件，及时发现、解决审判监督管理、统一法律适用工作中存在 分离、快慢分道。优化司法确认程序适用。探索扩大小额诉讼程序适用范围。进一步简化简易程序，完善简易程序与普通程序的转换适用机制。探索推动扩大独任制适用 ...
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事实无异议，并自愿认罪的第一审公诉案件，要依法进一步强化普通程序简化审的适用力度，以保障符合条件的案件都能得到及时高效的审理。39、要建立健全 所在单位、社区基层组织、辩护人、诉讼代理人和近亲属在附带民事诉讼调解工作中的积极作用，协调各方共同做好促进调解工作，尽可能通过调解达成民事赔偿协议并以此取得 ...
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适用第一审再审庭审程序。人民法院审理再审案件，应当依法另行组成合议庭。再审案件庭审程序，只适用普通程序，不能适用简易程序。二、开庭前的工作第二条 申请人举证，被申请人质证；被申请人举证，申请人质证。(四)法官出示人民法院调查、收集的证据，由申请人、被申请人质证。(五)由申请人、被申请人申请并经法庭许可 ...
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