所属各类事业单位（参照公务员管理的事业单位除外）工作人员科级职务任免，要按照干部管理权限，由事业单位主管部门研究决定后报市人事局审核备案。 第二章 任职条件 机构编制部门核定的职数设定，严禁超职数聘任领导干部。 第十四条 对违反本办法规定的任用事项，一律无效，按照干部管理权限由主管部门予以纠正。 第十 ...
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竞争机制，坚持走群众路线，推进高等学校领导干部选拔、任用制度改革。－－对不同类型的高等学校和不同领导职位，分别实行聘任、选任、委任、考任等多种干部 权利义务和聘用(任)期限，按照规定程序对各级岗位实行公开招聘，平等竞争、择优聘任。学校必须认真制定聘用(任)合同，严格实施聘约。制定的合同内容要符合国家的 ...
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建设。一、实行以队伍结构优化为核心的人员总量控制知识创新工程试点单位实行岗位聘任、项目聘用和流动人员(包括研究生、博士后、访问学者等)相结合的队伍结构。院 ，适当加大从国内招聘人才的力度。五、完善现有人才培养体系以培养所级领导干部，优秀科技、管理和经营人才为重点，通过开展学术研讨会、国内访问学者计划、 ...
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、工程技术、生产、经济和技术管理等工作的各级各类专业技术干部。第三条专业技术干部，系指已经聘任专业技术职务的人员、取得专业技术职务任职资格后从事党政管理工作 聘；经考核不能履行岗位职责的应解聘或低聘。第十二条部直属一级单位党政领导一般不兼任专业技术职务，因工作需要兼职的，必须经部批准。直属一级单位行政 ...
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由董事长提名，公司党组织配合投资方进行考查，经投资方资质认定后，由董事会决定聘任或解聘；如董事会决定向社会招聘，公司党组织应会同有关部门考察，报经投资方 党组织要求或工作需要随时召开。4、实行党风廉政建设责任制，党员特别是党员领导干部要带头廉洁自律，坚决抵制和纠正各种腐败现象和不正之风。第二十五条公司 ...
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是：(一)根据国家的有关政策，结合部属单位的具体情况，提出专业技术职务评审与聘任工作的原则意见和实施办法并制定具体规定。(二)负责审定各单位高、中级专业技术 较高专业技术水平、坚持原则、作风正派、办事公道的高级专业技术人员和主管领导以及干部、技术管理部门的同志担任。向部报优秀科技人才人选时，应将本单位 ...
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但聘任的专业技术职务应计入本单位的职务限额。２．适当提高部分专业技术干部的退休待遇根据国发［８６］２６号文件精神，结合我省的实际情况，在这次专业技术 有聘任或任命权的行政领导人，其本人的专业技术职务由上级主管部门的行政领导聘任或任命。兼职人员凡执行技术职务工资的应计入本单位职务限额。２．在党政机关担任 ...
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部属单位高、中级专业技术职务评审委员会，指导和监督部属单位专业技术职务的评审和聘任工作。第八条根据国家的有关规定和实际工作的需要，高级专业技术职务评审委员会 较高专业技术水平、坚持原则、作风正派、办事公道的高级专业技术人员和主管领导以及干部、技术管理部门的同志担任。向部报优秀科技人才人选时，应将本单位 ...
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选拔任用提名制度。坚持和完善党政领导干部职务任期制。健全事业单位领导人员委任、聘任、选任等任用方式。全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理 继续加大对人才开发工作的投入。坚持使用和管理好“优秀体育人才培养”、“体育干部教育培训”、“运动员保障”等专项经费，为开展各类体育人才工作提供必要的资金保障 ...
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通知如下，请认真贯彻执行。2008年8月公开招聘的相当于处级事业单位行政正职被聘任后，一般要在半年内对班子行政副职人选进行提名，组建新的行政领导班子。在 。（二）对班子行政副职人选有提名权，对提名人选按照干部管理权限、参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关程序进行聘任、解聘；对中层管理干部的 ...
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