经费按现在的开支渠道解决，但改革后，应严格执行国家机关的工资、奖金和福利制度，不能执行企业的工资、奖金和福利制度。 第六条 经各级编委批准成立的事业性公司， 熟练期已满新定级的； （４）一九八五年七月一日以后毕业，按规定不实行见习期，直接定级的各类学校（含电大、夜大、业大、职大、函大等）毕业生（含工龄 ...
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国家对商品价格的控制，商业向工业让利或对工业实行补贴等，许多客观因素都直接影响商业经营成果的好坏，利润的多少，费用水平的高低，因此，财贸各局 ，或执行政策出现严重问题的企业，要减发奖金.但全年奖金水平一般不要低于一个半月平均标准工资.经营亏损企业不发奖金.2.奖金是超额劳动的报酬，要反对平均主义.企业 ...
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的奖金，所级领导干部的奖金及部分工资。单位内部对未完成任务的科技人员和职工，也应扣发、不发奖金或扣发部分基本工资。对严重失职人员，所长有权 部门另行制定)。试点单位取消平均主义的综合奖，坚持按劳分配原则，把奖励与完成任务的好坏直接挂钩。奖励形式由各试点单位自行掌握，奖励总额可适当高于一般研究单位，具体 ...
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税前扣除。三十四、职工子弟学校经费纳税人实际支付给职工子弟学校教职员工的工资、奖金、学校的办公用品、教学用品、差旅费、房屋的租金、维修费以及水费、 小规模纳税人后，因其增值税征税办法改变，计征企业所得税时原纳税人的进项税款不允许直接扣除。(十八)价内外基金(资金、附加)。企业向国家机关、事业单位、社会 ...
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的企业，在税后列支的奖励基金按财政部补充规定在“利润分配”科目下设“转作奖金的利润”明细科目核算。４．关于承包企业的会计处理问题，北京市属国有企业 老会计制度对“无形资产”科目的核算内容基本相同，企业可以根据“无形资产”科目的余额直接转帐，也可以继续使用旧帐。４．“长期投资”和“有价证券”科目新老制度 ...
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执行。4、贯彻按劳分配原则，改进奖励办法。科研所的奖金，由主管部门会同财政部门，按纯收入和应发奖金的比例核定奖金率。在全面完成责任制内的各项科研合同后， 给奖，超额部分，按核定产品单价，计发奖金。同时考核质量、成本和单位产品工资含量，高了不封顶，低了不照顾。 (十三)在个别企业，经总公司(局)和劳动局 ...
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应得的计件标准工资后的数额。(5)其他奖指其他以各种名义、由各种款源发放的奖金，包括各种一次性奖、年终奖、劳动竞赛奖等。3．津贴和补贴指为了补偿职工特殊的劳动 在实际发放月内，不能统计在拖欠期内的工资总额中。但因节日提前预发的下月工资，仍统计在应发月的工资总额中。3．单位从个人工资中直接为其代扣代缴的 ...
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扣减财力的政策。四是负责对确保国家规定标准工资、标准离退休费和符合规定的省以上地方性补贴(不含年终一次性奖金)及时足额发放，对可支配财力有缺口的困难市、 《中国共产党纪律处分条例》第115条的规定，按情节轻重，对主要责任者和其他直接责任者给予相应的党纪处分；依据第131条第五款、第132条第二款的规定 ...
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调动，不听从指挥者，停止其工作，不发工资，严重者给予行政处分。 第二十二条 对玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产，损失一百元 秩序和社会秩序者，可停止其工作，令其检查。在停止工作期间，不发工资，不发当月奖金，并给予警告至开除处分。 第二十五条 对滥用职权、弄虚作假、 ...
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部分和企业支付给职工的劳动竞赛奖，在企业奖励基金中开支。三、企业工会干部的工资、奖金、津贴，在工会经费中列支；幼儿园、托儿所工作人员和医务人员的工资、 同级税务机关核定，发生的大修理费用在提取的大修理基金中开支，中小修理费用直接列入成本。（三）列入成本的固定资产租赁费，是指按照国家有关财务处理规定，应 ...
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