有关规定处理，基本医疗保险统筹基金不予支付。第三十条参保职工因公外出或法定假期和探亲期内在异地急诊住院发生的医疗费用，凭异地乡镇以上公办医疗机构的医疗 以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。第三十九条国家公务员按国家规定享受医疗补助政策。 ...
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在职职工，探望出境定居的子女，每4年给假1次，假期40日(不含公休假日和法定节日)。其出境假期工资应予发放，境内外费用自理。第二十一条出境定居人员与 应当为其出具婚姻状况证明书。第二十二条出境定居人员在本市的子女升学，按国家有关规定给予适当照顾。第二十三条鼓励出境定居人员中的专业人士来本市工作、开展 ...
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和取暖费照发。假期内含产假的，按照国家规定发给工资。第九条富余职工距退休年龄不到五年，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养，企业按不 主管部门办理有关手续。其养老保险基金、待业保险基金和其他法定的社会保险基金由用工单位和职工本人按有关规定缴纳，自谋职业的全部由职工本人缴纳，其它劳动保险福利待遇， ...
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、计件单价；（八）加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、病事假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的 管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正；对逾 期不改的，向同级人民政府人力资源和社会保障行政主管部门提出工会劳动法律监督处理建议书， ...
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与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作，实行法定代表人或者主要负责人工作责任制，确保开展人口与计划生育工作所需的人员和经费，并 奖励与社会保障第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的 ...
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职责，密切配合，做好计划生育工作。社会各方面应积极支持计划生育事业。各级人民政府必须按国家规定将计划生育事业经费纳入年度财政预算，并按时足额划拨，保证计划生育工作正常进行。 。第三十八条对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、晚育的村民， ...
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除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假15天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并领取 计划生育统计数据和有其他弄虚作假行为的；（七）玩忽职守，造成重大事故的；（八）不按政策规定，骗取、滥发结婚证或生育证的；（九）指使、包庇、隐瞒计划外怀孕 ...
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除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假15天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并领取 计划生育统计数据和有其他弄虚作假行为的；（七）玩忽职守，造成重大事故的；（八）不按政策规定，骗取、滥发结婚证或生育证的；（九）指使、包庇、隐瞒计划外怀孕 ...
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、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，企业应按有关规定或劳动合同约定的标准支付劳动者工资。有关规定或劳动合同约定不明确的，按照本人休假前12个月实得的平均工资为基数支付应付劳动者的工资。第二十二条劳动者在法定标准工时内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。由企业 ...
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发放标准和办法；（五）职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资 根据实际情况和需要，每次着重就上述一个或几个问题进行协商，以便取得突破，不一定每次协商都面面俱到。企业经集体协商确定按照本年度当地政府发布的企业工资指导线进行 ...
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