频登会委员不得请求或接受任何政府、任何政府的成员、任何众组织、私人组织或个人关于行使其本职的指示。此外，每一会员必须尊重频登会及其委员的职责的国际性 联合国发出邀请书；如第三十条所述的任何区域性电信组织提出要求，秘书长也应向其发出邀请书。４．邀请国政府可以在行政理事会的赞同或倡议下，在互惠的基础上邀请 ...
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区)劳动行政部门审核后实施。 22、实行劳动合同制后，不再对国有企业劳动合同制职工个人实行工资性补贴，改为对企业适当增加工资总额办法。原劳动合同制职工的工资性 复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查诊断按各市、地、州劳动鉴定委员会的有关规定进行。 ...
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单位依据《聘用合同办法》第三十一条的规定解除合同的(第一项情形除外)，可以要求受聘人员承担违约责任。22、事业单位被撤销、解散的，应当制定人员分流方案 损害的，应当承担赔偿责任。25、计发经济补偿金和医疗补助费的月工资基数，是指国家统计部门工资总额统计口径确定的项目，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的 ...
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事件的具体行政行为侵犯自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益受到损害的，有权依法要求赔偿。1.4编制依据1.4.1国家法律 ，并给予指导；(5)汇总有关突发公共事件的各种重要信息，进行综合分析，并提出建议；(6)承担本级政府突发公共事件统一信息系统、应急指挥系统的日常管理工作 ...
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后职工仍不与聘用单位签订聘用合同或不辞而别的，原人事关系自行终止，本人可以提出辞职或由原用人单位按自动离职处理。第十三条 聘用合同一式三份， 聘用合同。如强行解除聘用合同，聘用单位有权采取保护自身权益的措施： (一)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失； (二)收回所有技术资料； (三)收回由 ...
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联合国发出邀请书；如第三十条所述的任何区域性电信组织提出要求，秘书长也应向其发出邀请书。４．邀请国政府可以在行政理事会的赞同或倡议下，在互惠的基础上 、集团、组织或其他单位承担。５５６６．向各主管部门、经认可的私营电信机构或个人出售的出版物的价应由秘书长会同行政理事会予以订定，但需考虑到出版物的销售 ...
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业主大会的决定及议事规则召开会议。业主委员会会议由主任或者执行委员负责召集，可以邀请社区居民委员会派人参加会议。业主委员会会议应当有三分之二以上委员出席 根据业主大会的授权，决定是否终止其委员资格：(一)以书面方式向业主大会提出辞职请求的；(二)拒不履行委员职责的；(三)业主委员会过半数委员或者百分之 ...
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用人单位应当依法支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。第二十条用人单位与劳动者 用工诚信评价体系纳入同级人民政府社会信用信息系统。第四十二条任何组织或者个人对用人单位、人力资源中介服务组织违反劳动保障法律、法规的行为，有权 ...
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正当手段当选的，其当选无效。第三十二条本社五分之一以上有选举权的社员联名，可以要求罢免社管会、社监会成员。罢免社管会成员由社监会负责召集并主持 财政、监察等有关部门依法查处；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十二条任何单位和个人侵占、哄抢、私分、破坏村经济合作社财产的，依法 ...
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资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条 董事承担以下责任：(一) ，董事会实行记名式表决；(四)董事会会议应由董事本人出席。董事因故不能出席也可以书面形式委托他人代理出席，委托书应载明授权范围；(五)董事会会议由董事长主持， ...
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