学会、协会、基金会等社会团体中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员参照本实施意见执行，纳入岗位设置管理。4．经批准参照《中华人民共和国公务员法 办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发〔2002〕40号）规定，已经实行聘用制度，普遍签订聘用合同的事业单位，可以根据国家 ...
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政府人事行政部门备案后实施。改革基本步骤为：第一步，结合事业单位收入分配制度改革开展现在编在岗人员聘用合同签订工作，向聘用制转制过渡，并初步建立岗位绩效工资制；第二 新的岗位（职位，下同）体系和规范；第三步，按新核准的岗位实施人员聘任，完善岗位管理和岗位绩效工资制。除已实施改革的盐田区教育系统继续先行 ...
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时，在通过考试、考核后，应进行岗位与人员的双选竞争，并统一办理聘用合同手续。 4、事业单位进人要实行公开招聘和考试制度。各级人事部门和 ，继续实行政府特殊津贴等制度；对科技成果突出，经济效益、社会效益显著的专业技术人员，根据《黑龙江省省长特别奖实施办法》(黑人字(1995)8号)给予重奖；对年度考核 ...
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政府人事行政部门所属人才交流服务机构管理，委托管理期为1年。委托管理期间，由单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于本地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后 。按照平等自愿、协商一致的原则，事业单位与新进人员签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。聘用合同期满如需续聘，应重新 ...
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屏管干部和部分党、团专职领导人员仍实行委任或按各自章程选任外，其他人员均实行聘任制。聘任领导人员要实行任前公示制。要建立健全领导班子和领导人员聘期目标 10月16日至11月底，试点单位与职工签订聘用合同。试点单位按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》第十条规定的聘用基本程序组织实施，主要包括公布 ...
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1、按照《山西省事业单位人员聘用制暂行办法》规定的聘用权限条件和程序，各试点单位及其职工都要在平等自愿，协商一致的基础上，签订聘用合同，确定单位 区)管干部和部分党、团专职领导人员仍实行委任或按各自章程选任外，其他人员均实行聘任制。聘任领导人员要实行任前公示制。建立健全领导班子和领导人员聘期目标责任制 ...
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，力争用3-5年的时间，在全市事业单位全面推行人员聘用合同制度；建立符合事业单位特点的政事职责分开，单位自主用人，人员自主择业，政府依法管理、社会保障配套 1、科学设岗。岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则，充分考虑社会需求、单位发展、人才结构和人才培养等多种要素。科学合理地设置专业技术、管理和工勤 ...
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条市人事局是我市事业单位实行聘用合同制的行政主管部门，具体负责本办法的贯彻实施。 第四条聘用单位与受聘人员应签订聘用合同。聘用合同是聘用单位与受聘人员 ，在编制部门批准的编制、职数和人事部门核定的职务限额内进行。 第九条受聘人员应具备以下条件：(一)拥护党的路线、方针、政策；(二)遵纪守法，具有良好的 ...
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人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)，结合总局实际，制订本办法。 自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。第四条直属单位人员聘用工作必须坚持的基本原则：1、 ...
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。待聘期满仍未能上岗或调离的，聘用单位可为其办理托管手续。第五十四条各级政府人事部门所属的人才交流机构承办事业单位人员托管具体事宜。托管由人事行政部门所属 或不参加为其组织的有关技能培训，人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议，由原单位解除合同。第六十条托管期满后，人事行政部门人才交流机构、事业 ...
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