申报条件1．民办科技机构中的领办人必须是离休、退休、退职及经所在单位批准停薪留职的非在职科技人员。2．领办人必须是具备初级以上技术职称或具有大专以上 科技机构的财务管理1．民办科技机构职工的平均工资标准和奖金发放标准，可参照事业单位的有关规定执行，并要执行当地工资基金管理的有关规定。民办科技机构可以从 ...
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聘用；在本通知发出之前已聘用的，要限期补办。名乡党政机关和国有企、事业单位在职人员，一律不准私自受聘到外国企业常驻代表机构工作。确因工作需要到外国企业常驻机构工作的，必须按规定经组织批准。党政机关、国有企事业单位掌握国家秘密的离退休、停薪留职和调离、辞职人员，在脱离原工作岗位3年内，不准到外国企业 ...
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暂住户口。 第八条 回国留学人员与随爱人伴读的人员来苏工作，出国前不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或者按自动离职处理的，经单位录用 或者大专以上学历并经国家教委认可的回国留学人员，原非国家干部经事业单位录用一年后，表现好的可由接收单位的主管部门报市人事部门批准录用为国家干部。 第九条 ...
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申报条件1．民办科技机构中的领办人必须是离休、退休、退职及经所在单位批准停薪留职的非在职科技人员。2．领办人必须是具备初级以上技术职称或具有大专以上 科技机构的财务管理1．民办科技机构职工的平均工资标准和奖金发放标准，可参照事业单位的有关规定执行，并要执行当地工资基金管理的有关规定。民办科技机构可以从 ...
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和其他单位、个人集资入股，购买和持有其他企业的股份。企业有权与其他企业、事业单位联营，或兼并其他企业。经政府有关部门批准，企业可以向境外投资或者在境外开办 可以在企业内外调动工作。第四十一条职工未经企业主管领导批准，擅自离职或要求停薪留职者，可按企业章程的规定办理。第四十二条企业辞退职工，须经厂长提出 ...
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各省、自治区、直辖市化工厅(局、公司)，农药企业、事业单位：近几年来，为了进一步推动对外开放，加快国内市场与国际市场的接轨，我国在加强知识产权保护方面采取 等，都要按照有关规定严格保密。14、在离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工离开单位时，有关单位应将其从事农药科技工作所掌握的实验设备、产品和属于 ...
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主要通过转让科技成果、面向社会开展技术服务等方式为经济建设作贡献，以独立科研事业法人的资格开展工作。 4．基础应用研究和社会公益类型的科研机构，必须确保国家 。科技人员在停薪留职期间，原所在单位的工资和奖金总额不减，所停薪金由原单位合理使用。允许科技人员在为社会创造财富的同时，按合同和协议取得合理报酬 ...
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委批准， 不得擅自延期；逾期不归者，一年内停薪留职，一年后是否保留公职， 由派出单位视具体情况决定。派出单位应指定专人与留学人员保持联系， 给予各方面关心和 回国服务。必要时、 担保人要责成乙方承担法律责任。第十四条 甲方违反本协议时， 乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成 ...
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私营、个体科技机构的技术贸易收入免征所得税2年，所免税款用于本机构的科技发展事业。(九)科研、设计机构和大专院校，都要支持科技人员支援农村、乡镇，特别是贫困 批准。停薪留职期限一般不超过三年，期满后，或辞职或回原单位。停薪留职期间，其编制、户粮关系、住房、子女就学就业等方面，与在职职工一样对待。遇国家 ...
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户口，并确有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、离职、退职、经批准停薪留职、离休、退休、待业及社会闲散科技人员)；4、自有资金私营性质的不少于五 ，不得剽窃他人的发明创造和私自转让其他单位和他人的科技成果；5、按照国家劳动法规的规定，改善职工劳动条件，发展福利事业，保障职工的安全和健康。关联法规 ...
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