，如技术职务工资高于管理职务工资时，在任职期间，可按技术职务工资标准执行。(三)医疗卫生事业单位的工作人员，今后应逐步实行聘任合同制，并按受聘职务确定相应 。(六)乡村医生(原赤脚医生)，被吸收录用为国家正式职工或考入医药学校毕业后为国家正式职工的，其担任乡村医生的工作时间，可合并计算为连续工龄。(七 ...
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，在任职期间，可按技术职务工资标准执行。（三）医疗卫生事业单位的工作人员，今后应逐步实行聘任合同制，并按受聘职务确定相应的职务工资。（四）新参加工作的人员和 六）乡村医生（原赤脚医生），被吸收录用为国家正式职工或考入医药学校毕业后为国家正式职工的，其担任乡村医生的工作时间，可合并计算为连续工龄。（七） ...
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招聘干部指标内，有组织、有计划地进行。中央驻粤事业单位招聘干部，应有国务院人事部门和中央主管部门下达的当年招聘干部专项指标。第五条各级人民政府人事部门（ 普通大中专学校毕业自费生和本单位在职的优秀工人（含合同制工人）；特殊工种或岗位的可面向社会从电视大学、函授大学、职工大学、业余大学以及自学考试等获得 ...
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的普通大中专学校毕业自费生和本单位在职的优秀工人(含合同制工人)；特殊工种或岗位的可面向社会从电视大学、函授大学、职工大学、业余大学以及自学考试等获得大学本科、 、企业管理，不需要国家拨给经费，并经同级机构编制部门审定为自定编制的事业单位，其招聘干部不适用本规定。 第二十条 本规定自1995年1月1日 ...
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单位和城镇企业、事业单位职工按照本规定缴纳失业保险费。城镇企业、事业单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。本规定所称城镇企业，包括国有企业、 》；四、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》；五、《农民合同制职工一次性生活补助费申领汇总表》和《农民合同制职工一次性生活补助费申领表》。社保中心应根据用人 ...
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理解和支持，现就有关问题做如下说明。一、什么是聘用合同制聘用合同制是事业单位与职工按照“平等自愿、协商一致”的原则，通过签订聘用合同，以法律形式确定单位和 或签定长期聘用合司作为工作的目标，这可以极大地调动起职工的积极性.而且，随着聘用合同制的实施，职工按劳取酬，按岗位定待遇，个人表现直接与收入挂钩， ...
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实行等级工资制，在国家机关、事业单位和人民团体的，实行结构工资制。劳动合同制工人在试用期间、学徒(熟练)期间以及学徒(熟练)期满后的工资待遇，按以下规定办理： 待业保险基金和养老保险基金。工资福利待遇和其它应提取的补偿国家对职工的各种补贴，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理。 十六、 ...
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，户籍关系不变的劳动合同制职工或临时工，其社会保险管理及待遇，按本市有关规定执行。第三十九条本市农、林、水系统企业劳动合同制职工的流动，及其待业管理办法由市劳动局另行制定。第四十条个体工商户及其从业人员参照本规定执行。第四十一条机关、团体、事业单位按编制和计划管理规定使用的各类 ...
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工资性补贴，改为对企业适当增加工资总额办法。原劳动合同制职工的工资性补贴停止执行，并参与增加工资总额的分配，即对国有企业，根据现行管理体制，由同级 争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与用人单位产生的劳动争议，以及离退休人员被用人 ...
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规定，办理有关手续，报劳动部门审批。第二十四条 合同制职工的招聘、录用、签订合同以及日常管理等由各单位自行负责。直属单位应按照有关法律、法规及合同的 工资标准和高定职务(等级)档次；自收自支单位和实行企业化管理的事业单位，其工资构成中活的部分(津贴)、补贴及各种福利待遇，可按照国家有关规定并结合本单位 ...
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