年起，我市陆续出台了年底双薪、出勤奖和岗位责任制及津贴补贴（即阳光工资）等政策，导致市直机关、事业单位职工工资构成发生较大变化。为规范医疗保险基金缴费， 政策发放的工资项目，不含地方出台的各种津贴补贴、绩效工资和奖金、双薪等。三、各单位要严格执行本通知，不得以任何理由擅自调整医疗保险缴费基数和比例。四 ...
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会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，必须符合行政事业单位会计制度的规定。任何单位和个人不得伪造、变造会计凭证、会计账簿及其他会计资料，不得 单独核算，不得截留、挤占和挪用。财政部门对项目支出实施进程和项目完成结果实行绩效考评，跟踪问效。应根据评价结果，及时总结项目管理经验，完善项目管理办法 ...
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单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励。财务委派人员 事业单位统一发放。第九条直属事业单位要指导、督促所属全资企业的财务部门，制定会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度，明确财会人员的职责，加强企业的 ...
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改造以市县政府为主，根据义务教育阶段中小学在校生人数和校舍生均面积、使用年限、单位造价等因素，测算、安排校舍维修改造所需资金。省财政设立专项资金， 印发的《中小学贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》（国人部发〔2006〕113号）精神，中小学实行岗位绩效工资制度，义务教育学校教师的 ...
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经费良性增长机制课题研究。建立和完善市教委预算单位项目库和专业主管部门学科建设项目库，开展专项经费的绩效评价工作。严格控制高校贷款规模，防范财务风险。 管理，进一步完善教师职务聘任制。清理和调整市属高校人员编制，试行事业单位岗位设置管理制度。开展高校教师职务聘任工作的评估检查、交流工作，完成各高校职务 ...
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体系的逐步完善，努力打造一支适应新形势、新任务要求，政治合格、作风过硬、业务精湛的卫生行政执法队伍。 根据《中华人民共和国公务员法》和关于事业 机构参照公务员管理。尚未纳入公务员管理的，按照国务院关于事业单位实施绩效工资的要求，加强绩效考核和岗位责任制建设。充分调动卫生监督队伍积极性，提高卫生监督工作 ...
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单位性质，规范财政支付范围和方式，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革，妥善安置分流人员，落实社会保障政策，积极推行管养分离和用水者协会管理方式 的人员编制和人员控制数总额内合理设置各水管单位的岗位。要按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号 ...
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学科和国家重点学科可优先设立流动站。第十条企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备 单位同等人员对待，或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。第二十二条博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇，所需资金的筹集 ...
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和定项经费的方法。确定定额采取分类分档、分别核定的办法。行政单位（含参照公务员制度管理单位）实行综合定额，事业单位实行财政补助定额。（一）行政单位 ）追踪问效原则。省财政厅及有关部门对财政预算安排的项目实施过程及完成情况进行绩效考评、追踪问效。第二章项目库第六条项目库是对项目进行规范化、程序化管理的 ...
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总额50%的比例予以奖补。2011年中央增加小型农田水利重点县建设补助、村级公益事业“一事一议”财政奖补和以工代赈投资等中央专项资金规模30亿元以上，主要用于 场所、服务有手段、下乡有工具。全面实施基层农技推广人员岗位绩效工资制度，落实基层农技推广人员的工资收入待遇。科技奖项评选、职称评审等要适当向到 ...
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