，请认真贯彻执行。中共河源市委办公室河源市人民政府办公室2008年7月7日市直单位工作年度考核办法（试行）为贯彻落实党的十七大、省委十届二次、三次全会 协调的行政运作机制，科学民主、权责统一的决策机制，准确及时的行政信息公开机制，使市直机关事业单位及其工作人员增强为民服务、依法行政的观念，提高日常工作 ...
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共青团同意自动离职或因违约未承担违约责任的，两年内不得参加全市范围内公务员、事业单位工作人员招考。报考市内高校研究生的，不享受有关优惠政策。 第五章 培养 第二十 超过30%（含）以上的；（五）违反党纪政纪，受到党内警告或行政记过及以上处分的；（六）存在其它须评定为不合格的情形的。 第七章 录用 第四 ...
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共青团同意自动离职或因违约未承担违约责任的，两年内不得参加全市范围内公务员、事业单位工作人员招考。报考市内高校研究生的，不享受有关优惠政策。 第五章 培养 第二十 超过30%（含）以上的；（五）违反党纪政纪，受到党内警告或行政记过及以上处分的；（六）存在其它须评定为不合格的情形的。 第七章 录用 第四 ...
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。（二）服务期满考核合格的"三支一扶"大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向 遵守国家法律和各项管理规定，自觉按照《山东省"三支一扶"计划高校毕业生管理和考核办法》接受管理和考核，注重品德修养，加强能力锻炼，遵守劳动纪律，提高 ...
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给予必要的党纪、政纪处分。 二、要坚定不移地执行重点调整中年知识分子工资的政策。 这次调整工资的重点是国家机关、科学文教卫生等事业单位工作人员中工资偏低的 县以上集体所有制事业单位的人员原则上可参照国务院国发［１９８２］１４０号和劳动人事部劳人薪［１９８２］５８号文件的精神调整工资，具体办法另行规定。 ...
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工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、国家人事部《关于印发事业单位工作人员考核暂行规定的通知》（人核培发［１９９５］１５３号）等有关 ，结合公司的实际情况，制定具体实施办法。在次年２月底以前，将本年度考核工作小结和《中国人民保险（集团）公司工作人员年度考核情况统计表》，报送集团公司人事部 ...
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工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴 。第二十四条 对违反党费收缴、使用和管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法移交司法机关处理。第二十五条 ...
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提起诉讼,提交相关法律文书。第三十条货币性资产损失,按财政部《行政事业单位资产核实暂行办法》之规定,需提供具有法律效力的外部证据、社会中介机构的鉴 和其他直接责任人给予警告、记过或者记大过处分;造成损失的,视情节给予进一步的行政处分。第三十六条行政事业单位及其工作人员提供虚假资料或者与资产评估机构串通 ...
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处分手续，按审批权限，呈报有关机关批准。 (五)处分的程序1、给予国家行政机关工作人员处分时，除有关国家机密或不宜公开处理的案件外，都要经过一定 办理结果。 五、其 他(一)本办法适用于全省各级国家行政机关工作人员，省内企业、事业单位中工作人员的奖惩，可参照本办法执行。 (二)各级人民政府，省政府各委 ...
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；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。3、工资方面：原则上要降低工资，降低工资的具体办法参照劳动人事部制定的《国家行政机关 人薪字[2000]049号)青海省人事厅《关于转发人事部＜关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知＞的通知》(青人薪字[2000 ...
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