九条 直属单位按照相应的管理权限，对所属职员、专业技术人员、工人进行分类考核，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核发(1995)153号)，结合本单位的实际，制定考核办法，组织考核工作。关联法规：国务院部委规章（1）条第七章 奖惩第三十条 对本单位的事业做出 ...
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原则和市编委《(关于印发哈尔滨市机构编制委员会工作规则)通知》(哈编[2003]80号)规定的权限进行核定。7、定人员结构。事业单位人员结构分五类：(1)专业技术人员 上，要建立和完善各类人员考核、奖惩、培训、退休与保险、未聘员工托管、解聘、辞聘等各项配套管理制度，规范事业单位法人的管理行为，维护单位 ...
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职责。具体职责由同级人民政府下达责任书确定，履行职责情况通过计划生育年度考核认定，并兑现奖惩。第十三条政府有关部门在办理流动人口暂住证、就业证、营业执照、收养证等证照时， 光荣证的夫妻，一次性发给不低于二千元的奖励费。前款规定的奖励费，夫妻为机关、事业单位工作人员的，双方单位各发一半；一方为机关、事业 ...
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检查的审计机关或者财政机关提出建议，按照国家行政机关工作人员奖惩规定或者企业职工奖惩规定，由有关部门作出决定。关联法规：国务院部委规章（2）条第十九条 单位交纳的罚款，企业在留用利润中支付；行政、事业单位在预算外资金或者包干结余经费中支付；个人交纳的罚款，可以由所在单位从 ...
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负责确定事业单位业务工作的社会效益和经济效益目标，制定相应的奖惩办法并组织实施。5.主管部门负责协调事业单位与政府、党委及有关部门的关系。(二)人员管理 加强对固定资产的购置和处理的监管。事业单位按照年度财务预算计划严格执行。4.事业单位根据年度财务预算计划和有关规定制定经费开支、工资奖金与福利发放、 ...
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九条 驻外办事处机关年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行，所属的事业单位参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行。关联法规：国务院部委规章（2）条 主任办公会议研究，报主管部门审批。第七章 奖 惩第二十三条 驻外办事处工作人员的奖惩，属国家公务员系列的，严格按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员 ...
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；承办市政府及所属部门目标责任的制定、督促、检查工作；加大对重点工程、技改项目、城建项目的督促检查，考核奖惩；负责办理市面上人大、市政府协议案、建议 和人事制度改革的政策、规章并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作 ...
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，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等，实行事业单位职员管理制度；雇员的分类和配置、工资和社会保障、 期间，按照市委办公厅《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》(深办发(2004)13号)的规定，符合条件的原在编人员过渡为职(雇)员或进行分流 ...
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。6、是否按规定及时准确报送有关报表。第十六条 每年年中、年末，由市、区就业服务机构组成联合考核小组对劳动保障事务所进行考核，考核结果与奖惩挂钩。第十 市担保中心推荐办理。第七条 保证担保与抵(质)押担保1、个人担保：机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入的企业在职职工。2、个人抵(质)押担保： ...
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进行公示，接受群众监督，严禁“暗箱操作”。上岗人员要分清公务员与事业单位工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗的 后首次调资政策，并给每人每月发放不低于本人工资60％的生活补助，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木 ...
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