各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性，认真做好 岗位。各地区、各部门和事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术 ...
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平凉市户籍(紧缺重点专业、高级人才可不受户籍限制)；2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务；3、具有与招聘岗位要求相适应的学历 规定的行为，要予以制止和纠正，严肃处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，根据情节轻重，依照有关规定追究责任。3、对在报名、考试、体检、考核中 ...
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人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其工资待遇按新聘职务比照同期参加工作同类职工的工资 合同。第二十九条聘用合同解除后，原受聘人员违反有关规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十条受聘人员与 ...
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人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其工资待遇按新聘职务比照同期参加工作同类职工的工资 合同。第二十九条聘用合同解除后，原受聘人员违反有关规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十条受聘人员与 ...
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工作人员年度考核。1．工作人员按照人事部门年度考核的要求，进行个人工作总结，并按规定填报《白山市国家公务员年度考核登记表》或《白山市事业单位工作人员年度考核登记表》；2． 每天扣10分。（二）行为规范（15分）1．工作人员违反规定，不按要求着装、上岗不佩戴工作牌的，每次扣2分。2．服务用语及行为不文明 ...
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企业的所得税、调节税及利润；（２）亏损企业的上交款；（３）事业单位的上交款；（４）能源交通建设基金和预算调节基金；（５）“小金库”资金。除上述项目 执行。各地区、各部门要大力加强对检查人员的纪律教育，经常监督检查，防止违纪问题的发生。税收财务物价大检查工作人员守则为了提高检查质量，加强廉政建设，特制 ...
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2004年10月1日起施行。黑龙江省人民代表大会常务委员会2004年8月20日黑龙江省企业事业单位公开管理条例(2004年8月20日黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第十次 地）、县（市、区）应当确定相应机构，负责对本行政区域内企业、事业单位的公开管理工作进行组织、检查和监督。省、市（地）、县（市、 ...
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税额开具《中华人民共和国个人所得税完税证明》。三、严肃纪律，落实责任对行政机关和事业单位代扣代缴个人所得税和行政机关、事业单位工作人员缴纳个人所得税的情况，税务机关要依法加强日常检查，监察、审计机关要加强审计监督。对违反税法规定、未依法履行代扣代缴个人所得税义务的单位和 ...
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和制度；监督财税法规、政策的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的政策建议；依法查处违反财经纪律和打击报复案件；监督厅内各 人事管理和人事制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全省机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整 ...
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可放宽到初中毕业；2、在本工种岗位上工作满20年，且高级工聘用满3年以上；3、受聘汽车驾驶技师岗位的人员，同时还须持有A类或B类汽车驾驶执照 在以后空出的职数中逐步消化。 四、工资管理(一)机关事业单位工人技师工资待遇的确定，必须以按规定实际聘任的技师岗位为依据，只有资格没有被聘任或超职数聘任的，均不 ...
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