企业、事业单位联营。第十三条企业享有劳动用工权取消对企业劳动用工计划和招工指标管理。企业按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招收职工的 加强与企业有关的公共设施和公益事业的建设，协调企业与其他单位和当地群众的关系，切实减轻企业负担。第五十四条逐步建立和完善养老保险制度、待业保险 ...
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保险公司青岛市分公司具体办理，各有关单位要积极配合，共同做好这项工作。 青岛市乡镇、区、街集体企业职工养老金保险暂行办法第一章总则第一条：为巩固和发展乡镇 应按月交付。投保人每月按企业投保人数工资总额的百分之二十税前列支提养老保险费，加上被保险人按个人标准工资的百分之三自交的保险费（一元起码，超过一元 ...
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申请的五个月内发出是否批准的书面通知，批准生育的发给生育证。逾期没有发出书面通知的，视为批准。由此造成计划外生育的，应追究计划生育机构经办人员 登记机关每季度抄送同级计划生育主管部门。第二十条非国家机关、社会团体、企业、事业单位在职人员的育龄夫妻接受孕情检查和落实避孕节育措施，由居住地计划生育服务机构 ...
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不得随意撤销、合并工会组织，不得将工会的办事机构归属于其他工作部门。对没有建立工会组织的企业、事业单位，有关部门要积极支持、配合上级工会组织，指导职工建立 和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条 ...
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不得随意撤销、合并工会组织，不得将工会的办事机构归属于其他工作部门。对没有建立工会组织的企业、事业单位，有关部门要积极支持、配合上级工会组织，指导职工 和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条 ...
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其他社会团体应支持和配合政府做好计划生育工作。第八条逐步推行独生子女安全保险和独生子女父母养老保险的社会保障制度。第二章晚婚、晚育和节制生育第九条提倡 乡(镇)、城市市区异地居住的育龄人口(不含国家机关、社会团体、企业、事业单位干部、职工因工作、学习、休假异地居住一年以下的)。实行流动人口计划生育情况 ...
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社会团体应支持和配合政府做好计划生育工作。第八条逐步推行独生子女安全保险和独生子女父母养老保险的社会保障制度。第二章 晚婚、晚育和节制生育第九条提倡 乡(镇)、城市市区异地居住的育龄人口(不含国家机关、社会团体、企业、事业单位干部、职工因工作、学习休假异地居住一年以下的)。实行流动人口计划生育情况证明 ...
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原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务满1年，非因 第十八条 本市辖区内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和城乡各类经济组织，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排弱势群体人员中的残疾人就业。 ...
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、临时工资等发放标准，以及养老保险基金等社会保障费的交纳标准，必须报经总行人事部审批。 第十七条院校的工会经费按总行人事部规定的职工工资总额的2%提取， 院校会计行为，保证院校正常的会计工作秩序，根据《中华人民共和国会计法》和《事业单位会计制度》规定，制定本制度。 第二条本制度主要适用于总行直属院校， ...
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单位依照法律、法规和有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。第二十七条企业事业单位因生产经营严重困难或濒临破产进行 处置。第四十四条各级工会总工会和编制在地方总工会的产业工会及其所属事业单位的工作人员，在享受养老保险、公费医疗和离退休等待遇方面，与国家机关或同类事业 ...
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