招聘会上，招聘取得学士以上学位、专业对口、确属急需紧缺人才的应届毕业生；双方签订聘用意向协议后，按照本实施细则有关规定，直接进入面试程序。(二)组织考核招聘1． 个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有规定执行。(三)通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘期间， ...
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、选聘等形式，由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘 ，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。第十一条乡镇事业单位聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 ...
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均应实行聘用制。 第三条 部属全民所有制企业、事业单位聘用干部，须在编制定员或劳动计划指标内进行。从非在职人员中聘用干部须具有上级人事部门下达的增干指标。 和聘用期限，第一次聘用期一般为3至5年；三、受聘干部的工作报酬及福利待遇；四、双方违反合同应承担的责任；五、双方认为需要规定的其它事项。聘用合同 ...
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建立人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，优秀人才脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。总体要求是： 和企业创业的优惠政策。各试点单位要做好未聘人员的思想政治工作，为妥善安置未聘人员创造条件。7、制定《山西省事业单位聘用合同鉴证办法》，建立 ...
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制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省政府办公厅关于印发江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知》（苏政办发〔2005〕123号）的规定，结合本市 生效，对争议双方具有约束力。第四十五条《泰州市事业单位聘用合同书》文本，由市人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方当事人各执一份，一 ...
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使用事业编制的社会团体）均须与其在编在岗工作人员签订事业单位聘用合同。2．下列单位暂缓签订聘用合同：（1）已申报参照公务员法管理（已递交申请）尚未 政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。3 ...
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之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、 生效，对争议双方具有约束力。第四十五条 《泰州市事业单位聘用合同书》文本，由市人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方当事人各执一份，一 ...
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发挥工资政策的导向作用。对到艰苦边远地区事业单位和在特殊岗位工作的人员，继续在工资待遇上给予优惠政策。事业单位在制定内部分配办法时，对在关键或特殊 市场经济和人事制度改革发展的需要，当前要抓紧研究制定以《事业单位聘用条例》为基础的政策法规，保障事业单位人事制度改革的顺利进行。 六、加强领导，统筹规划， ...
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适应社会主义市场经济发展和文化体制改革的要求，认真贯彻落实党中央、国务院关于发展文化事业的一系列重大决策，遵循文化行业专门人才成长的规律，理顺人事管理体制，改革 的规章制度，认真负责地完成岗位工作；聘用单位应当为受聘人员提供必要的工作条件，保障约定的权利和待遇。文化事业单位要完善岗位考核办法，并把考核 ...
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同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。青海省人民政府办公厅二○○一年七月十日关于事业单位机构改革的实施意见为了认真贯彻落实《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省 ，从2001年3月1日起3年内，保留其人事关系，由原单位发给原工资，享受正式聘用人员的其它待遇。3年期满，个人及所办经济实体与原 ...
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