三月五日苏州市职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为保障职工在生产、工作中遭受事故伤害或职业病伤害后获得医疗救治、生活保障和经济补偿的权利，根据《劳动法》和 ，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级，并定期检查伤残状况。第十二条各级劳动鉴定委员会应当建立健全工作制度 ...
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)。第十三条 工伤保险储备金按《规定》第十三条实行省、市、县(区)三级提留，用于对重大事故和伤残易地安置的调剂。凡一次死亡五人以上或伤残 、医院及社会保险机构的有关负责人或业务骨干组成，负责确定职工因工负伤医疗终结、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。劳动能力鉴定委员会办公室设在同级社会保险机构 ...
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期满仍不能工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级，并定期检查伤残状况。第十一条省、市、县人民政府的劳动鉴定委员会 的80％留各地使用，20％上解省集中管理、统筹使用。风险储备金主要用于特大伤亡事故或者发生较大的自然灾害、突发事件的需要；动用风险储备金，必须经省劳动保障 ...
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仍不能工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级，并定期检查伤残状况。第十一条市、县人民政府的劳动鉴定委员会由 工伤保险基金按照下列项目支出：(一)统筹项目支付的待遇；(二)工伤风险储备金；(三)事故预防费、安全奖励金和工伤保险宣传和科研费；(四)职业康复费用；第三十二条 ...
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保险相关的工作。第五条 用人单位应当建立安全生产责任制，采取必要措施预防工伤事故发生，避免或者减少职业病危害。从业人员发生工伤时，用人单位应当采取措施使 、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金不予支付。第三十三条 工伤人员已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，其护理费从工伤保险 ...
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工伤认定和劳动能力鉴定手续。第五章 工伤保险待遇第二十三条 职工因工作遭受事故伤害或患职业病后进行治疗的，享受工伤医疗待遇。职工因工伤需要急救的， 机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用护理人员。工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费 ...
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有关工作。各级工会组织对本规定执行情况依法实施群众监督。第六条工伤保险应当与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻安全第一，预防为主的方针。市、 期满仍不能工作的，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级，并定期检查伤残状况。第十一条市、县人民政府的劳动鉴定委员会由劳动 ...
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送达当事人和有关人员。调解期满后未达成协议的，海事机构应当制作《内河交通事故民事侵权赔偿纠纷调解不成通知书》，分别送达当事人和有关人员。当事人中途不愿 后15日内，根据医院证明由法定伤残鉴定机构按照国家交通事故评定伤残等级标准评定伤残等级。伤残者生活补助费按评定的伤残等级确定，ⅰ级的按100%计算，ⅱ ...
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总额的40%时不再提取。工伤保险储备金主要用于工伤保险基金不足时的补充。因重大事故造成工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区人民政府垫支。第十二条按参保 机构出具证明，用人单位派人护理或者雇用护理人员。工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。第二十七 ...
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人员和实习人员，但聘用的离退休人员和实习人员发生工伤，可以进行工伤认定、评定伤残等级、核准待遇，聘用的离退休人员工伤保险待遇由聘用单位支付，实习人员先 之日起缴纳工伤保险费。31．企业拖欠缴纳工伤保险费的，在拖欠期间职工发生工伤事故，由职工所在企业按《规定》支付各项待遇。企业补缴工伤保险费的，社会保险 ...
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