调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业 企业以及人民调解委员会等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。 ...
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调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业 企业以及人民调解委员会等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。 ...
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调解为主”的工作方针，把调解作为促进和谐社会建设的重要基础性工作，摆在争议处理工作更加突出的位置，逐步建立和完善企事业单位调解、乡镇街道调解、行业 企业以及人民调解委员会等调解组织进行调解，就近就地解决争议。仲裁委员会认为可以委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。 ...
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的设立与组成）市、区（县）分别设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）。仲裁委由下列人员组成：（一）人事行政主管部门的代表；（二）工会的 法律、法规的规定。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由当事人双方、仲裁庭成员签名，加盖仲裁委印章后， ...
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、培训目标通过开展培训，促使广大调解员、仲裁员转变工作方式，提高化解纠纷、处理争议的能力，全面提升我省调解员、仲裁员队伍的整体素质，促进调解员、仲裁员向 和职业观，强化自身修养，塑造良好形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序 ...
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、培训目标通过开展培训，促使广大调解员、仲裁员转变工作方式，提高化解纠纷、处理争议的能力，全面提升我省调解员、仲裁员队伍的整体素质，促进调解员、仲裁员向 和职业观，强化自身修养，塑造良好形象。2、办案能力培训：讲解劳动人事争议调解仲裁工作的最新及常用法律法规的理解与适用、按实际办案流程分析案件处理程序 ...
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流动争议仲裁委员会由同级人民政府批准成立。行业系统人才流动争议仲裁小组，由政府授权市人事局审批。市、县(区)仲裁委员会办事机构设在市、县(区)人才交流服务中心。第五条仲裁委员会(小组)由下列人员组成：(一)同级人事行政机关的代表；(二)同级人才交流服务中心的代表；(三)争议双方上级 ...
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机构 第七条 人才流动争议仲裁委员会是人才流动争议的仲裁机关，由主任、副主任、委员五人或七人组成，主任由同级政府主管人事工作的领导担任。办事 由司法机关依法追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 仲裁人员徇私舞弊、敲诈勒索、收受贿赂，侵犯当事人合法权益的，由所在单位给予行政处分；构成 ...
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常务会议审议通过，现发布施行。.省长贾志杰一九九四年七月四日湖北省人才流动争议仲裁暂行规定第一章总则第一条为建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的人才市场机制 或仲裁裁决书之日起３０日内，为其办妥有关手逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作， ...
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和使用的原则，维护当事人的合法权益，着重调解，公正处理。第四条人才流动争议仲裁，实行一次裁决制度。第二章管辖第五条市地级政府以上人事部门，负责审理 处罚条例》有关规定予以处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条人事仲裁人员营私舞弊，收受贿赂，侵犯当事人合法权益的，视情节轻重给予行政处分；构成犯罪 ...
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