关系的证明材料；（四）当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料；（五）当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、推荐 ，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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或驳回破产申请人的申请后，有关法院恢复审理。(4)债务人是从债务人的，债务纠纷案件继续审理。案件审结后债权人经申请可加入破产程序参加分配。受理破产案件 相关问题282．破产企业涉及职工安置问题的，清算组应积极与同级人民政府及劳动、人事、财政、民政等有关部门协商，妥善解决。283．计划内国有工业企业破产 ...
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解决机制，加强与人民调解委员会、仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会等纠纷解决机构的协调与沟通，统一各自适用法律的标准。28．加强诉讼调解工作。--建立科学 确定法官员额比例，改革法官遴选程序，建立符合审判工作规律和法官职业特点的人事管理机制。--完善法院工作人员的考评办法，统一法官绩效考评的标准和程序， ...
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发生劳务纠纷时，依据《劳动法》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省人民政府令(第22号)《甘肃省劳动争议处理暂行规定》予以仲裁调解。双方应服从人事或劳动 ，为其调整记载档案工资。第十九条由各级人事部门所属人才交流中心代(管)理人事档案的毕业生，与用人单位中止合同或正常辞职、辞退后，应尽快到原委托 ...
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人才交流机构有权调转流动人员的人事档案。第二十二条 流动人员或用人单位，应当按规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章 争议处理第二十三条 市、区、 逐年递减百分之十收取补偿费。第二十七条 人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在 ...
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隶属同一人民政府的，由本级政府法制部门负责协调，报本级人民政府决定；（二）争议各方不隶属同一人民政府的，由市人民政府法制部门负责协调，报市人民政府决定。第 、法规的授权，处理公民、法人或者其他组织相互之间发生的与其行政职权密切相关的民事纠纷的活动。第一百一十六条公民、法人或者其他组织申请行政裁决，可以 ...
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人才交流机构有权调转流动人员的人事档案。第二十一条流动人员或者用人单位，应当按照规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章争议处理第二十二条市、区、 年限逐年递减百分之十收取补偿费。第二十六条人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在 ...
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人才交流机构有权调转流动人员的人事档案。第二十二条流动人员或用人单位，应当按规定标准向人才交流机构交纳档案管理费。第五章 争议处理第二十三条市、区、县 年限逐年递减百分之十收取补偿费。第二十七条人才流动中，因住房与原工作单位发生纠纷，按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理；未签订协议的，流动人员在 ...
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双方自愿进行，不具备法律强制力。 行政机关调解行政争议不适用本规定。 第一百零五条 同时符合下列条件的民事纠纷，行政机关应当进行调解： (一)与行政机关 检查。 第一百五十条 建立行政执法监督协调工作机制，由政府法制、监察、人事等相关部门组成部门联系会议。政府法制部门根据执法监督发现的行政违法事实可以 ...
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和部门法制机构负责本规定实施的具体工作。县级以上人民政府办公厅（室）、监察、人事、编制、财政等部门按照各自的职责分工，做好本规定实施的相关工作。第二章 法规、规章和有关规定，居间协调处理公民、法人或者其他组织相互之间民事纠纷的活动。行政机关调解行政争议不适用本规定。第一百一十六条行政机关应当遵循自愿、 ...
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