，不得以承包、挂靠或变相承包、挂靠方式非法转让全部或部分经营权。第四条 统一管理的主要内容如下：(一)业务部门负责人应当是旅行社正式聘用的员工，并持有旅行社经理资格证书；(二)旅行社应当实行统一的人事管理制度，业务部门用工由旅行社统一聘用并签订劳动合同，员工档案由旅行社统一建立和管理；( ...
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受益人的最大利益服务。根据公司实际情况和需求，董事会还可以下设人事、薪酬、审计、风险管理等专门委员会。 第三十一条董事会应当设董事会秘书或专门 可以列席董事会会议。总经理应当根据董事会或监事会的要求，向董事会或监事会报告公司重大合同的签订与执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性 ...
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辖区内组建工作遇到的有关问题，向合作部反映。合作部原则上不接待申请单位直接咨询。农村商业银行、农村合作银行组建工作应严格依法进行，按照规定要求履行相关 、董事会下专门委员会职责、财务管理办法、人事劳资管理办法、稽核管理办法、安全保卫管理办法和信贷管理办法等内部控制和风险管理制度办法。 (十一)经营发展 ...
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后，方得付款。三、加强企业对外贸易的签约监督。企业与外商洽谈生意和签订合同，应当事先咨询和掌握对方资信状况，并由经理和熟悉经贸法规的专业人员对合同条款 生意、签订合同，特别情况下需单独签约的，应当取得企业法定代表人的特别授权，企业并应对该贸易项目进行跟踪监督。四、改进和完善企业财务人员的人事管理制度。 ...
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协作组或协会；2、档案学会；3、有关档案工作会议；4、档案业务培训、咨询；5、档案专业职称评审、考试；6、档案工作表彰；7、档案工作学习、 的管理。(五)法律事务，政纪监察，公证工作。(六)审计工作。(七)职工人事管理，劳动合同管理，劳动工资和社会保险，职工招聘、录用、调配，职务任免，职称评聘。(八) ...
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条合作区内可以设立律师事务所、注册会计师事务所、审计事务所、资产评估事务所，以及其他咨询、服务机构。第十条合作区以边境贸易为先导，积极发展贸工型企业，鼓励 章 劳动人事管理第二十二条合作区内的企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、编制定员，通过职业介绍机构招聘、录用所需人员，依法订立劳动合同， ...
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；对引进的技术和科研成果，进行消化、吸收、推广和移植；为企业提供技术咨询、技术信息和技术服务；为用户培训科技人才。第四条允许民办科技机构以科学 民办科技机构的科技成果，对做出突出贡献的，根据有关规定给予奖励；３、协同人事管理部门负责民办科技机构的专业技术职务评审工作；４、负责组织民办科技机构进行技术 ...
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《广东省人口与计划生育条例》的规定，对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员，从相关部门作出处理决定之日起，有关单位在五年内不得 企业法定代表人计划生育离任审核制度。对往年政策外出生瞒报、漏报被查处的，按照人事管理权限由主管部门追究当时单位法定代表人行政责任，追回已享受的物质奖励并纳入 ...
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关系。第二十一条矿业权评估机构应当建立和完善质量控制、档案管理、学习培训、人事管理和财务管理等制度。第二十二条矿业权评估机构应当保证其矿业权评估师 机构开展必要工作及提供其他必要的协助。不得授意评估结果或评估结论，提出委托合同之外的要求。矿业权评估委托人应当对其提供资料的真实性、完整性和合法性负责， ...
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保险消费者权益。建立行业内部争议和以保险合同纠纷为主要内容的调解处理机制，公正、合理、及时地解决各种矛盾争端；对外公布投诉咨询电话，受理社会公众的保险咨询和 财务预决算，履行自律、服务职能的重大决策和工作动态，以及协会机构改革、人事变动等内部管理有关情况。第十九条辽宁保监局依据有关规定，对各保险行业 ...
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