直属单位的“以工代干”人员的转干，由所在单位审查，报上级主管部门（相当行署、市级以上机关）批准。四、从工人中民主选举出来担任领导职务的人员，享受干部待遇，不 列入这次转干范围。其中优秀的、工作确实需要、本单位编制允许的，可按照劳动人事部《吸收录用干部问题的若干规定》办理。八、本通知下达之前，各地区、各 ...
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《国家公务员暂行条例》规定：“国家行政机关根据经济、社会发展的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训”，并对各类培训提出了要求。为了适应我国人事 地改进和完善，各地在实践中有何问题或建议，请及时与国家计委培训中心联系。人事部门有何建议，请与人事部培训与人事司联系。 １９９３年１２月１７日...
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军人应予照顾。第二章录用管理机构第五条国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作。包括：拟定国家公务员录用法规；制订 须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。在试用期间，由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使 ...
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序列为：办事员、干事、副科级干事、正科级干事、副处级干事、正处级干事。科协机关非领导职务设置的原则、任职条件和实施工作的具体要求，参照《国家公务员制度 职务职数，在《国家公务员实施方案》规定的比例限额内适当设置。中国科协机关的非领导职务设置工作，由中国科协党组提出意见，经中共中央组织部审定后组织实施 ...
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考评工作；铁道部：负责铁道行业所属专业及本系统的工人技术等级岗位培训、考核认定和技师考评工作；解放军总后勤部：负责全军机关、事业单位的工人技术等级岗位培训、考核认定和技师考评工作；望你单位按照人事部人薪发［１９９５］４０号文件中的有关规定，对所承担专业（工种） ...
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十一、奖励等次：优秀成果奖分为：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。凡获奖者，由人事部颁发证书。十二、对获得优秀科研成果奖的单位或个人，如发现有弄虚作假、剽窃 撤销奖励，追回证书、奖状和奖金物品，并视情节轻重由其所在单位或上级主管机关对直接责任人员给予处分。十三、获得优秀科研成果奖者，应记入本人档案，并作 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发［１９９３］７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施 的实施细则，经省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国家教育委员会和人事部备案。这次中等专业学校工资制度改革，是在中共中央、国务院颁发《中国教育改革 ...
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另作安排，暂不办理退（离）休手续的，应说明理由及留任的时间，并报任免机关批准。３、今后，干部达到退（离）休年龄，办理退（离）休手续，不再由 、直辖市党委和人民政府，中央、国家机关各部委和直属机构，各人民团体，要在今年６月底前，分别向中央组织部和人事部书面报告贯彻执行本通知的情况。 １９９５年３月９日...
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增长，职工平均工资增长低于本单位人均效益增长的原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》（人计发〔 《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔１９９０〕第１号）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》（国统字〔１９９４ ...
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同志的批示，为了对企业加强管理，进行政策指导和宏观控制，由国家经委、劳动人事部负责，会同国家计委、国家统计局、财政部、国家体改委、中组部、国务院工业普查办公室、 程序等问题取得了一致意见： 一、关于确定大中小型企业标准的原则。主要是：（一）坚持政企分开，企业规模应当同政府机关的行政级别脱钩。（二）划分 ...
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